本报讯 （记者　洪加祥　永康市报道组　叶宁） 在永康市劳动力市场，记者经常看到这样的招工广告：“‘夫妻对’门卫，每月1500至2000元，‘夫妻对’包装工，每月2000至4000元，‘夫妻对’保温杯清洗工，每月2000至4000元……”对比其他单身工的条件，“夫妻对”人均月工资普遍比“单职工”高出5％左右。

　　市场工作人员吴晓霞向记者介绍，该市劳动力市场9号职业介绍所一天就为企业介绍成功12对“夫妻对”。

　　一对来自云南临沧的年轻夫妻，是该市姥姥豆制品公司的“双职工”。2月前，夫妻俩辞别效力多年的深圳电子厂，北上永康找工作。在劳动力市场，看到“姥姥公司”专招“夫妻对”的广告，心里一热，决定到这家小企业上班。 

　　目前“姥姥公司”31名员工中，有14对“夫妻对”；而外地籍的25人中，夫妻对占了12对，公司还为所有双职工安排住房。公司负责人胡振杰对专招“夫妻对”有自己的一套想法：夫妻俩在一起上班，不仅工作稳定性强，而且双方心绪放松，对待工作认真，因此，工作效率也比“单职工”高。 

　　为让“夫妻对”更安心工作，永康企业还纷纷为他们的孩子操心。千禧工贸公司腾出生活区140平方米房子，购置电视机、影碟机、儿童桌椅、儿童床、各类玩具，为30多名员工子女办起“儿童快乐驿站”，在每周六、周日以及需要员工加班的节假日给孩子们“上课”，很好地解决了幼儿园不开园、父母没时间带孩子的矛盾。

　　“夫妻对”在永康越来越吃香，促使更多的外来工回乡带来自己的“另一半”。据不完全统计，目前在永康市生产企业中，“夫妻对”已占三成以上。“夫妻对”的增加，促进了永康30多万外来工队伍的稳定。同时，“夫妻对”还源源不断地为永康企业引来了自己的“亲友团”，无形之中缓解了当地的招工难。