这几天，杭州推诚网络科技公司的总经理方阿波挺高兴，他刚拿下一笔上万元的单子。这对年仅22岁的方阿波是个不小的鼓励。从今年4月公司创办以来，小方的公司已接了上百个单子，而这次是最大的一笔，现在公司运行良好。小方说，能取得这样的成绩，要感谢浙江育英职业技术学院的人才培养方式。

　　大学期间，物流专业出身的小方一直对计算机技术更感兴趣，今年年初，临近毕业的他决定自己创办一家提供互联网服务的公司。虽然懂技术、有热情，但小方没有创建公司的经验，有点犹豫。获知他的实际情况后，浙江育英职业技术学院的老师积极鼓励他扬己所长，帮他解决创业之初的实际难题，使企业顺利进入发展轨道。

　　作为第三批学习实践活动的试点，该学院树立以人为本的理念，把落实科学发展观与学校的育人工作紧密结合。针对生源素质相对薄弱的状况，学院积极深化人才培养模式，把“职业人”培养模式加快转变到培养学生的全面发展与优势发展上来，争取让每个学生都找准自己的舞台，获得成就感。

　　对此，学院一方面组织党员干部加强与学生的交流沟通，了解并解决实际困难，不让一个学生因为学习、生活、心理障碍困难等而辍学或影响学业；另一方面完善硬件设施，进一步拓展并深入建设校外实习基地，鼓励学生在实训中累积经验，提高素养。目前，已有近千名大三学生在阿里巴巴、中国移动杭州分公司、杭州萧山国际机场等企业实习，大学生创业园工程也在紧张筹建中。

　　在国际金融危机的背景下，今年浙江育英职业技术学院2009届毕业生就业率依然高达97.82%。

　　群众点评：来自慈溪的农家女孩俞雪飞，是该校2009届环境艺术设计专业的毕业生，她在毕业实习期间就凭借优异的作品获得了客户赞誉，毕业后短短几个月，就已成为杭州佳好佳装饰设计公司的设计主任。她说：“是育英改变了我的命运，是育英让我找准了人生舞台。”