今年以来，景宁国税局创新管理方式，变过去的人管人、制度管人到现在的自我管理——问效点评制，有效地解决了这一难题。

　　所谓问效点评制，就是要求机关各科室在每周一上午10点前以科室例会的形式，组织科室人员对各自上周的工作、思想认识、遵纪守法等方面的情况进行自我评价和分析，对好的做法和存在的不足进行剖析，并提出改进意见和措施；然后由各科室负责人逐一对本科室人员上周工作进行点评，科室分管领导在场进行旁听指导。同时要求各科室负责人认真做好点评记录和点评小结，对工作点评时发现的问题要及时解决，遇有特殊情况不能当场解决的问题要提出整改意见，限时给予解决。　　（吴家田）