本报杭州9月22日讯 （记者 阮蓓茜） 今年的国庆长假与中秋节巧遇，上班族们将迎来一个最长的黄金周。节日期间如果不休息，加班费怎么算？记者从省人力资源和社会保障厅获悉，用人单位在10月1日、2日、3日、6日4天安排员工加班，需要支付3倍标准的加班工资。

　　根据国务院办公厅发布的国庆、中秋放假安排，国庆8天长假中，10月1日、2日、3日和6日这4天是法定假日，如果安排加班，用人单位应付3倍加班工资。而4日、5日、7日、8日的加班费按照公休日计算，按照规定，在这几天用人单位安排员工加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　有关部门提醒，劳动者如果想对中秋节、国庆节加班费计算等事项进行咨询，可拨打热线电话“12333”。