连日来，农行温州市分行办公室频频接到基层员工的电话，咨询创新项目及创新建议的相关事宜。

　　为进一步提高全行创新能力，农行温州分行积极推进“创新强行”战略实施。该行出台了新的《创新激励办法》，加大对创新项目的工资奖励力度和研发经费支持力度。为发动员工加入“创新大潮”，该行于今年３月在内部信息网上开辟了“建言献策”栏目，为基层员工提供了一个发布创新建议的平台，并制定奖励政策。这一系列措施的推出，使农行温州分行越来越多的员工开始关注创新、主动创新。

　　据悉，近年来，农行温州分行一直致力于打造创新型银行，在产品、服务、机制、管理方式方法等领域不断推陈出新。该行每年都评选出年度创新项目，近四年来已先后评选出了蛇形排队、企业务工人员电话汇款等35个创新项目，其中2008年度创新项目就多达17个。

　　众多创新成果已转化为推动各项业务发展的强大动力，截至5月10日，该行各项存款余额874.47亿元，比年初增加119亿元；各项贷款余额599.99亿元，比年初增加71.42亿元。存款总量、增量和贷款总量均居当地同业首位。（项若珏）