在国际金融危机大的背景下，国内国有企业高管动辄几百万甚至上千万的年薪一直被人们质疑和热议。

　　近日，财政部下发通知，要求国有金融机构的高管在清理2008年薪酬的时候，原则上不能高于2007年的90%。

　　尽管通知已经下发，但是相关的热议却仍然在继续。明确的硬性规定背后都有哪些值得解读的信息？从设置280万元的薪酬上限到进一步出台限薪令，金融危机的大背景下，调整高管和员工的收入差距，改进薪酬决策机制，还需从哪些方面权衡考虑？

　　专家认为，人们更应该借这个机会去思考企业高管合理的年薪定价机制，去寻找一种合理的制约和激励的治理结构。