本报讯 （记者 黄宏 武义县报道组 朱跃军） 每天晚上6时，位于武义县泉溪镇保康集团大院内就会停着一辆“培训专车”。“培训专车”接送的不是企业负责人，而是普普通通的农民工。前几天，武义农村劳动力培训开班，这辆车晚上6时准时从集团厂区出发，把该集团参加培训的11名农民工送到县城，9时30分再把他们接回厂里。

　　对在岗职工参加农村劳动力培训，有不少民营企业家喜欢“算小账”：员工晚上参加培训了，白天工作说不定会受影响，考试时还要向公司请假，影响公司生产；员工学会了技术，“翅膀”硬了，说不定会跳槽，公司还要费心费力再去招人，实在太麻烦。

　　“虽然现在没有直接效益，但员工们参加劳动力培训，对提升工厂的技术含量和产品质量还是大有好处的。”集团副总经理郭华清说，如果公司想方设法用种种办法把农民工“拴”住，即使留住人，也留不住他们的心，最主要的办法是要让农民工感到在公司呆得踏实，才能留住他们的心。

　　据了解，为了鼓励农民工培训，武义县的民营企业纷纷各自出招：除了提供专车接送之外，有的企业给员工补贴，有的企业则想办法为农民工解决一些实际困难。

　　朱国洪，今年参加了质量检验员培训班，为期两月，共168小时，领到培训工资1183元；徐寿堂，在机修车间工作，从事电焊工工作，今年参加了50多个晚上的培训，领到培训工资1100元……位于县城的武精机器制造有限公司出的招数是农民工培训可领培训工资。

　　武精机器制造有限公司董事长朱申明认为，鼓励员工参加培训，可以提高公司的科技创新能力，提升员工队伍的整体素质，既能为公司创造好的经济效益，也有良好的社会效益，这才是真正的“双赢”。