变困难为动力，化挑战为机遇，金华各县（市、区）在学习实践活动中，紧紧围绕金华市提出的“转型升级推进科学发展，创业创新加快浙中崛起”总载体，以创新的实践扎实推进经济转型升级，努力实现科学发展。

　　凝聚加快浙中崛起的共识

　　如何按照金华市委、市政府提出的“聚合主轴线、依托两市场、构筑四沿带、培育多集群、营造生态网”的空间发展策略，加快特色鲜明的浙中城市群建设？金华各县（市、区）在学习实践活动中，组织开展了“凝聚共识大讨论”行动，推进思想大解放和观念大转变。

　　金东区围绕“攻坚破难促发展，转型升级建主轴”，组织“十问金东”大讨论，开展“如何以科学发展理念促进转型升级”、“如何引导企业迎难发展走出困境”和“如何推进城乡一体统筹发展”3项大调查，破除落后观念，树立先进理念。

　　为进一步弘扬提升东阳人文精神，凝聚奋力追赶的共识，东阳市组织开展以“弘扬人文精神，凝聚全市力量，加快东阳发展”为主题的“东阳人文精神大讨论”活动。

　　婺城区围绕“解放思想推进科学发展，创优争先加快婺城崛起”开展大讨论，提出力争经过5到10年的努力，把婺城区建设成为经济实力强大、城市功能完备、创新能力活跃、城乡繁荣发展的现代化核心城区。

　　永康市围绕“坚持科学发展，推进转型创新，提升五金名城”实践载体，精心组织以10个宣传专栏、百场专题讨论和千人网上互动为主要形式的解放思想大讨论。

　　推进转型升级是最大的实践

　　学习实践活动开展以来，金华各地群众深切感受到：党员干部下基层多了，解决问题的作风实了。

　　武义三美化工有限公司之前一直为用于技改创新的3万平方米土地问题而苦恼，县领导在进企业调研后，立即要求有关部门进行解决。该企业负责人欣喜地说：“企业转型升级，离不开政府的支持。关键时刻，党员干部帮我们解决难题，为我们应对危机增添了信心。”

　　金华市各县（市、区）把推进经济转型升级作为最大的实践，联动开展“双服务”专项行动和“送政策送服务送温暖到企业”等活动，通过组建“专家指导组”、“专题服务组”、“项目推进组”等方式，深入基层、深入企业、深入项目，集中破解加快转变经济发展方式、推进经济转型升级中存在的突出问题。

　　在武义，“千名干部进千企”，深入企业摸实情、解难题、提信心。目前，全县已帮助企业解决各类难题320多个。

　　在兰溪，专门成立了优强企业服务办公室，开通服务“直通车”，集中受理33家优强企业发展中的难题。44名工作经验丰富、作风务实、责任心强、退居二线的领导干部担当“共克时艰”驻企指导员，为困难企业义务当好参谋。

　　在义乌，以“创业创新推进经济转型升级，科学发展建设国际商贸名城”为实践载体，开展市场发展年、企业服务年、项目推进年和综合改革年“四个年”活动。

　　增强领导科学发展的新本领

　　“推进科学发展，关键在各级领导班子和干部。要通过学习实践活动，着力提高领导班子的科学决策、规划、管理等能力。”金华市委学习实践活动办公室主要负责人介绍，金华市正以学习实践活动为契机，进一步完善有利于科学发展的干部考核评价机制。

　　浦江县把深化完善领导班子和干部“办事档案”制度作为学习实践活动体制机制建设的重中之重来抓。党委和组织部门通过记录每个班子和每位干部的工作成绩来管理、任用和选拔干部，从而更好地引导干部服务群众、创业干事，推进科学发展。

　　磐安县通过学习实践活动，进一步完善干部“提醒书”制度，对党员干部在工作态度、生活习惯等方面出现的问题，及时提醒其整改，以树立党员干部良好形象，改进机关工作作风。