本报讯 （通讯员 阮春生 徐晓军） 前些日，刚刚在青田县海口镇巾帼服装加工培训中心学习两个月的朱仕平，就被来自江苏常熟的一家品牌服装企业以3万元的年薪“抢”走了。

　　与朱仕平一同被“抢”走的服装技工，还有4名熟练工人和3名学徒，熟练工人师傅的年薪甚至超过6万元。“这已是最近第五批外地服装品牌企业主动上门招聘员工了。通过熟练工搭配学徒工的形式，青田今年已经向江苏、上海、杭州等长三角地区服装知名企业输出了500多名缝纫工。”忙于接听电话，签订劳务合同的巾帼培训中心负责人朱伯英抽空对笔者说。

　　许多长三角地区服装企业担心打电话抢不到青田技工，纷纷派人登门现场招人。上周五，浙江三彩服饰有限公司和浙江秋水伊人服饰有限公司就分别派人来到青田。为了招到心仪的员工，两家服装企业更是使出浑身解数。

　　“我们公司以人为本，员工过生日我们也有礼品送，过年过节的返乡车票全部报销就更不是问题了！”“三彩服饰”的招聘人员汪正顺先声夺人。“这些福利我们也有，到我们企业发展潜力大，公司很多车间经理都是从一线工人提拔起来的。”“秋水伊人”的招聘人员赵春莲也不甘示弱。两家企业现场“抢人”，场面火爆。最终，经过培训中心的联系推荐，两家公司分别招到30多名员工。

　　长三角知名服装企业争抢青田技工，青田县人劳社保局负责人并不感到奇怪。他说，当前农民工就业存在技能与岗位错位的问题，青田从几年前就开始以政府企业联动模式，通过对民间培训机构在政策、设备、资金等方面予以扶持，大力培训市场需求量大的技术工人，打通农民工就业技能培训的瓶颈，一批民间培训机构也因此迅速发展壮大。

　　海口巾帼培训中心是青田县最大的缝纫工免费培训基地。目前，培训中心有200台电动缝纫设备，可容纳100多人同时参加培训，培训时间一般为2至3个月。仅是去年就向长三角服装企业培训输送了1000多名熟练技工。培训中心不向学员收费，而是通过帮温州企业或本地外贸公司做服装来料加工盈利。

　　前来招人的企业众多。走俏的青田技工不仅可以选择知名品牌服装公司，对方还必须提前将全年工资的70%打入指定账户，预付给工人。在外打工的滩坑移民叶伟玲，由于受金融危机影响去年底返回家乡，在参加免费缝纫工培训后，被推荐到上海一家知名服装企业就业，公司不仅承诺年薪超过3万元，并已将2万元打入了预付工资账户。