自去年美国金融危机引发全球经济衰退以来，浙江大部分企业都受到不同程度的影响，部分企业更是受此冲击停工歇业，如何度过目前的危机重振旗鼓，对大多数企业来说都是一道十分棘手的难题。然而，就在此时，部分企业在“危机”中觅得“商机”，借这一机会，结合政府出台的相关利好政策，积极破难攻坚，对企业内部管理整合、市场重新定位规划、产品（技术）升级换代，拉开了一场求人才、谋发展的积极变革运动，专业人才则成为此次企业大规模变革运动的主要对象。

　　据浙江省人才中心统计数据，春节过后，浙江省人才市场已经连续举办了13场人才招聘会，从企业参会招聘情况来看，企业反应积极，发展信心正在逐步恢复，人才需求总量有了一定的增长， 5000多家用人单位通过浙江省人才市场和浙江人才网（www.zjrc.com）发布招聘岗位近10万个，其中需求最多的为专业技术类人才，占岗位总量的38%，市场营销类人才占岗位总量的30%，中高级经营管理、运营类人才占总岗位量的20%。

　　省人才交流中心人力资源专家分析认为，在当前形势下，专业技术类和市场营销类人才成为企业需求主体正是切合企业发展的需要，一方面要从技术层面进行攻坚，另一方面，加大营销力度，重新建立市场销售体系，这两大类人才成为企业破难攻坚的关键性人才。

　　（汪长江）