企业选择职工，最看重的是什么？被采访到的企业回答几乎一致——除对技术的渴求外，综合素质也是农民工需要修炼的内功。

　　“我们需要的是技术，可是最难找的也是有一技之长的工人。公司要急招10名熟练焊工，可今天等了一个上午，达成意向的也不多。”顿力集团有限公司招聘人员陈良根说，农民工要加强技能培训，掌握“一技之长”，这样，到哪里都能找到好工作。

　　招聘会上，大多数企业都要求招熟练工，杭州曦彩服饰有限公司在这次招聘会上，开出月薪3000元至4500元招熟练整件车工，但应聘的人寥寥无几。

　　除此之外，身体健康、吃苦耐劳成了众多用人单位对农民工的共同要求。“公司新开的液化气站点，需要更多的送货员，不怕吃苦、踏实肯干，是我们招工时最看重的品质之一。”杭州百江燃气有限公司的丁健丽说。

　　杭州海外海皇冠假日酒店的人事主管提醒来应聘保洁员的农民工，打扫卫生谁都能做，但干一行就要爱一行，应聘者应该根据实际情况，合理地设定自己对职业的期望值，不要等走上岗位了，才开始后悔埋怨自己当初的选择。

　　“对自己的工作要有平和、务实的认识，同时为人的踏实度、耐挫性和对企业的忠诚度也是非常重要的。”达利（中国）有限公司针织分公司的行政主管李桂花告诉记者，车间工流动性很大，一些技术型工人都趁着每年春节想另攀高枝，一旦有了更好的去处就不愿意再回来了，而之前企业对员工的培养都将付之东流。

　　华润万家超市的招聘人员认为，责任心也是农民工需要好好修炼的“内功”。这次招聘的防损员是公司的监督部门，高度的责任心和团队精神是必需的，因此他们在选择员工时，开出了“党员优先”的条件。

　　（本报杭州2月15日讯）