今天，“全省农民工就业服务大型联动专场招聘会”杭州主会场上，前来求职的农民工涵盖了各个年龄段，不同的人生经历令他们的择业标准各有侧重——

　　“60后”：

　　最好有适当的福利

　　“累点我不怕，但是企业的劳动强度不要太大，最好还有适当的福利，还希望企业能在业余时间给我们提供一些必要的娱乐设施，比如球馆、网吧、休闲室等。让我们在工作的同时又能适当减轻压力，也算是劳逸结合。”

　　40岁的安徽人汪厚银在杭州工作两年多，从最初从事销售工作，到后来自己创业开店当小老板，如今重新定位找工作，自信和稳重的他有着自己的职业规划。

　　“如果在杭州找到一份月薪2000元的工作，企业又能提供餐费补贴或者子女教育费用，那么我会留在这里。”43岁的福建人林鸿耀说。

　　“70后”：

　　好企业，应该有家的感觉

　　“目前主要是先找份工作稳定下来。”有9年救援车驾驶经验的安徽籍农民工胡本翱特别希望，政府部门多开辟一些为农民工提供就业信息的渠道，及时解答他们求职过程中遇到的各种问题。

　　“如果可以，建议政府多监督企业，不要让有些企业打着金融危机的名号而削减我们的工资。”胡本翱说，“愿企业能实施人性化管理，组织员工进行各种专业培训，节假日能多举办些活动，让员工感到企业对他们的重视与关爱。一句话，好的企业，要让我们有家的感觉。”

　　“80后”：

　　初涉职场，急需积累经验

　　初涉职场的“80后”更多的不是担心工资的高低，而是跨入企业的门槛的难易以及岗位的发展前景。

　　“我对工资要求并不高，但是希望企业有良好的工作氛围和学习环境，最好是多提供一些技能培训的机会，让我们这些年轻人能有更多的自我表现机会和上升平台。”21岁的河南人罗辉一大早就来到了招聘会场，在好几家招聘单位前填写了就业意向表。

　　“我刚从技校厨师专业毕业，没有工作经验，过高的期望不现实，但我希望积累实践经验，以便今后能有良好发展。”罗辉说。

　　（本报杭州2月15日讯）