广汽丰田公司近日提出：为确保企业和社会稳定发展，2009年广汽丰田不裁员。同时，广丰还将根据2009年自身发展计划，继续面向全国各高校及社会招聘各类人才，为社会创造更多的就业机会。

　　2008年蔓延全球的经济危机导致世界各地企业纷纷出现裁员潮，这种宏观影响也使我国的就业形势面临严峻的考验。广汽丰田有关领导表示，从本质上来讲，企业的责任之一就是为国家创造财富，创造税收，为社会创造就业机会。2009年，广汽丰田将实现“三个扩展”，扩展产能、扩展产品线、扩展渠道，这是确保广汽丰田“不裁员”并进一步促进就业的重要基础。广汽丰田第二生产线的建成、新车型的投产及销售网点的扩充，必将带动零部件、物流、金融等相关产业的发展，为整个社会带来更多的就业机会。

　　据介绍，广汽丰田自2004年成立以来，便以“三位一体”的品质保障体系和丰田精益化生产方式，成为业界关注的典范。广汽丰田在为消费者提供优秀产品和服务的同时，始终把履行社会责任作为企业的战略重点之一。此次在中国车企率先提出不裁员的计划，是其以人为本、以回报社会为己任的企业精神的自然延续。2009年1月，广汽丰田分别获得了2008年度人民网“人民社会责任奖”和广州市慈善会评选的“2008仁商企业”的荣誉称号。

　　企业的人才储备很重要。为此，广汽丰田专门设立了技能训练场，规定所有员工都须经过严格训练方可正式上岗，并分批将技术和生产管理骨干派往日本、美国及国内各地研修，加快了人才的培育。广汽丰田也很重视对销售及售后人员技能培训，截至2008年11月30日止，广汽丰田对销售人员、售后服务人员的培训累计达到了11000余人次。此外,还与丰田中国、一汽丰田一起开展T-TEP项目，为我国汽车产业培养后备人才力量。广汽丰田在人才培养方面的努力，既提升了自身的竞争力，又在促进就业、维护社会稳定方面起到了长足的作用。

　　中国人民大学李义平教授认为，中国现在面临的最大挑战就是保持社会稳定，面临的最大困难就是保证就业：“在当前形势下，不把问题推向社会，不去裁员就是对社会、对国家履行了自己起码的责任。”

　　在危机潮中坚持不裁员，广汽丰田此举充分凸显了以社会利益为重的企业责任感。    （盛叶盛）