本报讯 （记者 毛传来 通讯员 汪长江 周银波） 春节长假后，我省各人才市场相继举办了多场招聘会。与此同时，一些应聘者避开拥挤的招聘会现场，通过鼠标键盘在网上传递求职简历，找到称心的工作岗位。

　　据“浙江人才网（www.zjrc.com）”统计，春节前，人才招聘供需信息大幅度回落，招聘岗位从日均约7万个下降到4万多个；而春节后，不但参加现场招聘会的用人单位越来越多，网络招聘也日趋火爆。最近，“浙江人才网”日访问量一直维持在25万人次以上，2月5日最高时达28.7万人次。近一个月来，在线投递简历高达13.32万人次。

　　少了奔波苦、多了信息量——网络招聘以其高效便捷，成为广大求职者尤其是应届毕业生求职应聘的首选。据统计，今年通过“浙江人才网”投递简历求职的毕业生已达2.6万人次。

　　应届毕业生小蒋因故错过了2月5日本报与省人事厅、团省委共同举办的“2009浙江省大中专毕业生公益性专场招聘会”，她通过网络向心仪的5个单位发去了电子邮件，弥补了未能到现场参加招聘会的遗憾。

　　网络招聘对于企事业单位来说，成本低廉，方便适用，很受中小企业欢迎。为此，“浙江人才网”近日推出企事业单位免费发布毕业生需求信息的举措，专门开设“浙江省高校毕业生网上公益性招聘专区”，使招聘毕业生信息集中发布，有针对性地做好服务。短短一周时间，就已有510多家企事业单位报名参加，面对毕业生推出就业岗位近5000个，涉及营销类、客服类、文职类、计算机类、房地产类、金融类、电子类和教育类等70多个专业，毕业生在线访问达10万人次。

　　省人才交流中心呼吁，希望用人单位提供适合毕业生就业的岗位，通过“浙江人才网”集中发布，省人才交流中心将从快、从优服务，第一时间将信息发布出去。广大毕业生可密切关注“浙江人才网”招聘信息。

　　网络求职虽然便捷，但是网络信息繁杂，鱼目混珠，真伪难辨。为此，省人才交流中心负责人提醒广大毕业生，一定要到合法、正规的人才（人力）交流场所参加应聘，通过官方、权威的人才网站投递简历，不要轻易相信少数求职网站上那些类似于“天上掉馅饼”的事情，以免上当受骗。

　　还需注意的是，大部分网上专场招聘会通常持续较长一段时间，求职者不必急于赶在最初几小时或前一两天应聘，选择人少时应聘，或许效果会更好。发出求职简历后，要主动与用人单位联系，既表示诚意，也可做到心中有数。