本报杭州2月2日讯 （记者 张丹丹） 在不少企业减薪、裁员的形势下，阿里巴巴集团新闻发言人约翰·斯伯里奇日前表示，2009年，阿里巴巴集团将招聘5000人，相当于在现有12000人规模的基础上增加近45%的员工。

　　“阿里巴巴”旗下各子公司都将在这一招聘计划中得到相应“配给”，各自招聘所需人才：上市公司B2B将分得最大的份额3000人，淘宝网预计是1000人，支付宝500人，阿里软件和雅虎口碑网是300人，集团层面吸纳200人。不过淘宝网业务部门负责人表示，根据目前C2C业务发展势头看，淘宝网1000人的“配额”难以满足需求，届时，配额之间可能会有些调整。

　　从去年下半年开始，“阿里巴巴”已在全国多家高校“预热”，招聘宣讲会吸引众多应届毕业生。据了解，校园招聘的人数将占总人数的10%至20%，其余将面向社会招聘。“阿里巴巴”希望抓住全球经济形势不景气的机会，储备更多以往难以招徕的高端人才。在数据库、搜索、大规模计算等方面，“阿里巴巴”已将国内不少顶尖人才招至麾下。据悉，在数据库研发方面，国内排名前10的专家中，“阿里巴巴”已接纳了7名。（下转第二版）

　　（上接第一版）不仅如此，经证实，“阿里巴巴”董事局主席马云在前不久给全体员工的内部邮件中承诺，2009年将为员工加薪，不过与往年不同的是，包括副总裁在内的所有高层管理人员全部不在加薪之列。

　　在目前市场普遍谨慎的情况下，“阿里巴巴”不但扩招人才，还为员工加薪，主要还是依靠去年不俗的成绩。记者了解到，阿里巴巴集团2008年第三季度净利润就达3.086亿元人民币，同比增长49%。

　　“阿里巴巴”高层对整体形势保持乐观态度，认为“全球经济的衰退并没有影响到国内在线交易市场的发展，反而有利于淘宝网扩大市场份额”。