在河南，周春龙第一次面对迎接场面，两边都是人墙，鞭炮声、人声鼎沸。由于乡下买不到鲜花，当地员工特地跑到太康县城买了一束塑料花献给周春龙。

　　车后面是一大串孩子，随行员工向围观的汉子们散烟。在北方，这是非常常见的现象，周春龙他们懂得入乡随俗。此后，每到一地，只要有围观的汉子，散烟就是必备的节目。

　　一位员工的妈妈听说老板要来，激动得一夜没睡好。厂里电话通知她说，周总要来，她当即决定第二年把闺女再送到“红旗仪表”。

　　“就怕孩子在外面低人一等。这一趟周总一来，我们就放心了。”这位妈妈说。院子里围了大概有三四十个人，员工不停地为汉子们发烟。

　　而周春龙开始当着家长的面，表扬他的员工，并请家人放心，“你教育得好，她在公司做得很好，照片都上墙了。这次来，表示感谢也表示歉意，不管有什么困难，我们都会帮助解决，我们会照顾好她的。”

　　从此，这句话成了周春龙每到一地必然要讲的话，甚至成为一种承诺。他要向员工家人说明，员工宿舍有空调，公司如何组织球队，如何举办歌唱比赛，如何在温州独此一家每天都做广播体操，如何成立慈善基金，一位员工的亲人在其他公司打工时出车祸，公司的慈善基金也予以帮助等等。“每年都在改善，大家庭越来越和谐。”

　　为了弥补平日里员工对家长奉养的欠缺，周春龙敦促已经回家过年的员工，“在家多帮妈妈洗洗衣服，洗洗碗”。周春龙此语，是在督促员工向家人表示感恩之情。

　　1月13日前，公司将所有员工的工资奖金全部发放完毕，有些员工已经回家过年。

　　“年底是最忙的时候，要结账、订货，我说这些都不重要，员工才是最重要的财富。我们股东会议开完以后，将公司事务交给其他人，总经理直接去拜年。”周春龙说。

　　一些地方在不断地讨好企业主，以方便招商引资。但周春龙却在讨好员工家属，促使员工对公司更加忠诚。看起来，似乎是在为招工做广告。“不仅员工家属感到放心，就是他们的邻居，看到老板来拜年，也会对公司产生认同感。”

　　经过湖北咸宁，拜年团到达此行最远的重庆市万州区。这里的员工数占了公司总人数的1/5以上，周春龙决定拜访部分员工家庭，并在四星级酒店设宴招待107名万州员工及其家属。

　　这一天，有人花4个小时，换乘3辆车到达酒店，成为整个行程的最高潮。

　　当然，这是事先安排好的。令周春龙没有想到的是，当地政府举办了盛大的欢迎仪式。