在“新春送岗位”活动现场，永康市超杰公司董事长卢静波“摆摊”吆喝得正欢，记者见缝插针与他来了一场有关招工和就业的对话。

　　记者：由公司人力部门招工就得啦，你为何前来亲自“把关”？

　　卢静波：困难面前，正是各种资源整合的好时机，我们要趁机招聘新员工。我们的订单排到了4月底，2000名员工不够用啊！起码要再招400人才够应急，这心里着急，能不亲自出马吗？

　　记者：年初四就开工，你们的“牛气”从何而来？

　　卢静波：休闲用品行业没有创新、时尚的产品，就要遭淘汰；同样，员工技能不跟上，质量就不稳定，产品就没有竞争力。

　　（下转第二版）　　（紧接第一版）5年来，我们公司通过“逼”技术创新，“逼”员工进步，每年“逼”出三四百个新产品。你们看，员工才是财富，能力强才是财富啊！

　　记者：听说你们还招了一批外籍员工？

　　卢静波：是的，有来自美国、加拿大、新加坡等国的10多名员工，做国际生意就要用好国际人才。在我们的“国际化车间”，国内员工从“老外”身上学到了很多，他们也常让“老外”竖起大拇指，这叫互相促进吧。

　　记者：对于牛年，你是否有更多展望？

　　卢静波：我觉得，帮助他人就业就是帮助企业发展。我要从国内外市场多找“米”，让更多人加盟公司“下锅做饭”。对了，年初八我还要赶赴澳大利亚，参加一个休闲用品展览呢。

　　记者了解到，今天“超杰”公司如愿以偿，共招收了400多名员工。