记者日前从北京市人事局了解到，今年该市高校毕业生就业服务工作方案已下发。方案中强调北京生源未就业毕业生将按属地原则推荐工作，确保年底前其就业率达到80%以上。

　　对于本区县生源未就业毕业生离校后进行登记求职的，要按照专业对口或相近的原则，向有用人需求的单位推荐，每名毕业生至少要保证有一次推荐机会。

　　各区县人事局、人才服务中心每月至少组织一场针对本区县生源毕业生的招聘活动；在假期和毕业生求职择业的高峰时期，各区县人事局、人才服务中心要按照市人事局统一部署，联合开展全市性的毕业生招聘月。据悉，招聘月时间定在今年的3月、8月及11月。

　　就如何在经济形势严峻的情况下保证毕业生就业的问题，北京市人事局相关负责人在接受记者采访时表示，对于困难群体和零就业家庭的北京生源毕业生，人事局将采取由十八区县人事部门向相关单位进行就业推荐的方式，保证这部分毕业生100％就业，同时还拟对接收大学生“村官”的企业和用人单位予以政策补助。

　　据这位负责人介绍，针对部分毕业后没有找到工作的北京生源毕业生，人事局规定毕业生本人和档案都要回到生源所在地，并由所在地的人事局人才中心向用人单位进行就业推荐，而对于本身属于困难群体和零就业家庭的毕业生，人事部门则保证就业率100％。

　　（据《北京晚报》）