本报讯 （通讯员 李航 记者 蒋勇） 临近期末，浙江万里学院“学生素质拓展银行”的工作人员忙于开张以来第一学期的结算工作。该校日语072班学生徐楠成了积分最多的“存款”大户，一学期下来，她通过参加合唱比赛、募捐义卖等活动等，“存折”里已积满3个素拓分。

　　去年11月，万里学院成立“学生素质拓展银行”，给每位学生发了一张“存折”，规定每人每学年要存满10个素质拓展学分，旨在鼓励同学们在学习之余重视提升个人综合素质。

　　“学生素质拓展银行”的组织机构主要包括“董事会”、“高级管理层”和“部门经理”。“董事会”主要由外语学院的老师组成，负责监督和指导。“高级管理层”设行长、副行长、首席财务官、首席信息官等职位，由学生会的同学担任。“部门经理”则由各班班长担任。

　　按规定，同学们参加学院组织的每一项“成长成人成才”活动，都得先在“首席信息官”那里签到。活动结束，“户主”把“存折”交给“部门经理”。“部门经理”在“存折”上填写各项信息，把“存折”送给“首席财务官”，经过核实后盖章。一次“存款”就算完成。“存折”中的“收入”——“素拓分”按“户主”参与活动的时间计算。

　　该校外语学院团总支书记沈乐敏说：有了“素拓存折”后，同学们参加活动更积极了。在大学里，学习固然重要，但自身综合素质的提升更有助于将来就业。这学期学院特意安排了心理游园会、迎新歌会、创新创业系列讲座等活动，虽然每次活动结束，同学们“存折”中“收入”并不多，但是现在“结账”时大家都感觉收获不小。今后学院将会更充分地利用校内外资源，以讲坛、竞赛、科研、社团、创业培训、社会实践等作为载体来促进同学们更快、更好地成长、成人、成才。