日前，浙江旅游职业学院06会计班的钱俏同学只凭一张就业协议，从学校财务处领走了2000块钱，同学们戏称这笔钱为“下乡补贴”。

　　从今年起，旅职院应届毕业生前往缙云、景宁、武义等二十余个欠发达区县就业，就将获得1000—3000元不等的现金补贴，而与武义某机械公司签约的钱俏就是这项政策的受益者之一。面对严峻的就业形势，浙江旅职院出台的一系列“新招”吸引了许多人的眼球。

　　“创业的，去基层的，

　　请来领钱”

　　企业出资设立创业基金已不是一件稀罕事，但是学校自己掏腰包，鼓励学生下基层和自主创业你可能还是头一回听说。为保证明年及今后几年学生的充分就业和优质就业，浙江旅游职业学院重拳出击，设立就业创业基金，出台就业创业基金管理办法，拿出100万元作为创业就业专款。凡是下基层和回外省生源地就业的给予一次性奖励，凡是自主创业的，将给予1万-3万元的无息借款支持。这种“真枪实弹”的做法，将大大减少毕业生在去基层就业和创业时的顾虑。

　　旅职院招生就业处处长王忠林表示：“现在的就业形势是进都市千难万难，去基层海阔天空。衢州旅游局领导曾经向我抱怨‘我们衢州仅2007年就为你们学院输送了超过50名学生，可你们过去五年回衢州就业的毕业生一共只有9个人。’因此，我们今年下决心鼓励、引导学生去基层、去相对不发达地区就业，只要学生肯去，我们立马发钱。”

　　“毕业创业，

　　老师给你做后盾”

　　一毕业就创业的学生在逐年增多，但成功创业的毕竟是少数。据统计，上海的大学生创业企业中，具有稳定销售收入和利润的仅有50多家，不足总数的19%。毕业生创业失败的一个很大原因在于经验不足。

　　浙江旅游职业学院旅游工艺品制作专业的吴晶洁刚刚在学校开办了个人画展，师生及社会人士对她作品的赞许更加坚定了一直深埋在她心中的创业梦，但是她始终面临一些创业困惑。学院拥有律师资格的傅林放老师知道此事后，马上向院长提出，愿意向学院自主创业的学生免费提供全程的法律咨询，并利用自己的一切业界资源帮助学生圆创业梦。营销教研室的老师也利用业余时间做市场调查，为吴晶洁的小店撰写了标准的《商业计划书》和《产品营销规划》。有着专业教师团队做后盾，小吴在吴山广场的“艺术工坊”不日就将隆重开张了。

　　“把行业资源用干、用净”

　　12月31日，萧山区旅游局组织区内34家企业来旅职院举行专场招聘会。萧山区旅游局是浙江旅职院“六个一”校企（地）合作的签约单位，双方以合作共赢为原则，共同推进人才培养和毕业生就业工作。

　　浙旅职院自2008年启动“六个一”校企（地）合作工程以来，已经有80余家省内知名企业以及30个县、市与该院签署战略合作协议。为应对当前应届毕业生严峻的就业形势，该院积极利用“六个一”工程合作平台，千方百计拓宽毕业生就业渠道。据悉，除此次萧山区旅游企业专场招聘会外，包括余杭区旅游局在内的其他“六个一”工程合作单位专场招聘会也正在紧锣密鼓地筹备当中。据悉，浙旅职院已经有近87人与“六个一”校企（地）合作单位签约，占已签约毕业生总数的42.7%。用该院党委书记方敬华的话说：“抓就业要靠行业，要把行业资源用干、用净。”

　　“打一场促就业的

　　‘人民战争’”

　　浙江旅游职业学院还于近日召开了全院范围的就业动员大会，除了全体教职工参加之外，就连后勤公司的服务人员，食堂的厨师，宿管阿姨，驾驶班的师傅都参加了会议，这在学院的办学史上还是第一回。该院书记方敬华说：“经济危机对旅游行业的影响不像其他产业那么明显和剧烈，而是十分隐蔽和缓慢的。不止是明年，包括今后几年的就业肯定都会受到不同层次的影响，学院上下必须要全力以赴，竭尽所能，动用一切可以动用的资源和力量促进学生就业。”

　　果不其然，一散会驾驶班的冯师傅就找到了招生就业处王忠林处长，说自己的亲戚在萧山某星级酒店当部门经理，可以安排几个学生去面试。据统计，该院教职工及后勤服务人员已累计提供就业信息40余条，成功介绍就业20余人。王忠林说：“我们正在打一场促就业的‘人民战争’。”（通讯员 高飞）