“一张承诺书，就是一份沉甸甸的责任。签了承诺书，就要说到做到，我肩上的担子更重了。”舟山北蝉乡星马社区党员、种养大户何斌拿着一张特殊的“党员为民服务承诺书”感慨道。

　　根据自身特长和家庭经济状况，何斌与社区党支部签订了为民服务承诺书，主要职责是担任社区柑橘种植技术指导员，并结对3户特困户，帮助他们解决种植方面的技术难题。

　　同社区的姚际堂是何斌的结对对象，在种植中遇到问题和困难，他就找何斌。不管多忙，何斌总会第一时间赶过来帮忙，还经常主动提醒姚际堂要给柑橘除虫等注意事项。“柑橘收成不错，多亏了党员的热心帮忙。”姚际堂喜上眉梢地说。

　　针对新时期党的建设和组织工作面临的难题和群众反映强烈的热点问题，在学习实践活动中，省委组织部结合组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，开展“百名组织部长破百题”活动，要求各地党委组织部长带头深入基层破解难题，提高群众对组织工作的满意度。

　　舟山全市共有182个渔农村新社区，分布在近百个岛屿上，如何确保各级党组织的“声音”第一时间传达到群众那里？如何及时解群众的“燃眉之急”？该市深化党员联系和服务群众工作制度，探索建立“网格化定位、组团式联系、信息化管理、多元化服务”的党员联系和服务群众工作模式，1.69万名渔村农村党员联系了19.1万户的52万名群众，不但及时解决群众生产生活中的实际困难，而且形成了畅通民意和解决问题的“绿色通道”，在党和群众之间架起了连心桥。

　　据了解，全省101名组织部长确定的107个难题，目前90%已经得到破解或基本破解。    

　　记者点评：科学发展重在解决突出问题、破解发展难题，理清科学发展思路。当前，党的建设和组织工作有许多难点问题以及群众反映强烈的热点问题，亟需解决。在学习实践活动中，组织部长带头深入基层，主动去碰“老大难”，带头去啃“硬骨头”，不仅较好地解决了一些难题，推动组织工作创新发展，提高了群众的满意度，而且增进了与群众之间的感情。