增加福利待遇、帮助购买返乡车票、组织员工免费旅游……近日，不少温州民营企业启动关爱员工的温暖行动，让员工感受到了浓浓的爱意。

　　带着暖意返乡

　　今晚，报喜鸟集团举行了一年一度的“分岁酒”活动。按照公司惯例，吃完“分岁酒”后，公司将根据员工家庭地域远近，进行班次科学调整，让路途比较远的员工错开高峰期先返乡；对一些员工比较集中的地区，公司将包车送员工回家。

　　迦南科技集团有限公司员工放假定在农历腊月二十三，考虑到员工自行买票难，公司派专人前往火车站、长途汽车站统一排队购票。由于经营业务需要，红黄蓝集团今年提倡员工留厂过年，规定凡留下来过年的员工，公司将在放假期间给予每天10元至20元的生活补贴，并为他们提供7天免费节日就餐，每人还发150元的年夜饭费，除此之外，公司还将给员工发放购物券等礼物。

　　组织员工旅游

　　几天前，豪杰集团邀请了来自全国各地的1500名员工，提前吃了“团圆饭”。“吃好‘团圆饭’，明天我们一起埋头干！”集团公司注塑部裁断车间主任颜婕的话，引起了全体员工的共鸣。今年元旦，颜婕和其他115名员工一起参加了公司组织的雁荡山一日游。大家每人手上拿着公司发的数码相机，沿途还有公司两位老总当“导游”。

　　为了让更多优秀员工安心，豪杰集团在5年前就开始实施“暖心工程”，为他们提供进修、住房、旅游等相关福利，让他们时时体会到企业的关怀。截至2008年底，公司5年以上老员工已超过500名，而8年工龄以上的老员工有116名。今年公司除了为8年以上老员工提供有奖旅游外，还为服务5年以上的老员工发放新年礼物，为10年以上的老员工设立特别贡献奖。

　　“不降低员工一分钱福利待遇，不辞退一名员工，越是在困难的时候，越要让员工感觉到企业在关心他们！” 公司负责人告诉记者。

　　福利逆势“上涨”

　　“从2009年元月份起，每名员工生日，都将收到蛋糕券。”伯特利集团作出的这一规定，让今天23岁生日的生产部文员胡晓晓成为首位受益者。

　　伯特利集团工会主席金衍臣说，危机大环境下，企业利润缩水，如果员工福利待遇也一起缩水，会更加挫伤员工的积极性。因此，今年年关，集团除按照常规开展困难职工走访慰问帮扶活动外，年前要为员工免费集体定购返乡车票和发放住房补贴，年后还将启动职工收入增资计划，让员工看到企业发展的巨大潜力，树立战胜困难的必胜信念。

　　（本报温州1月8日电）