公务员若因工作需要兼职的，不得领取兼职报酬。日前，国家公务员局公开了《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》、《公务员调任规定（试行）》和《新录用公务员任职定级规定》3个规定。

　　前两个试行规定为今年2月29日由中组部和原人事部印发，最后一个由中组部和人力资源和社会保障部于今年7月16日印发，均为发布之日起生效。

　　根据《任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。高中和中专毕业生，任命为办事员，定为27级；大学专科毕业生，任命为科员，定为26级；大学本科毕业生、获双学士学位本科毕业生、研究生班毕业和未获硕士学位的研究生，任命为科员，定为25级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为24级；获得博士学位的研究生,任命为主任科员，定为22级。

　　在公务员兼职方面，公务员职务任免与职务升降规定要求，公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

　　根据规定，调任必须遵守纪律，不得突击提拔。值得注意的是，为体现公务员晋升的竞争、择优原则，新规定对机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，允许在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

　　对于调任人选的资格，规定要求调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度。

　　（据《新京报》）