本报讯 （记者 汪成明 通讯员 陈秀东 闫拥洲） “戎装未脱，聘书已到。”日前，在武警杭州市支队举办的一场人才招聘会上，即将退伍的数百名战士受到了万事利集团、长城建设集团等单位的“追捧”。

　　长城建设集团人事部负责人说，公司每年到部队招聘员工，目前在该公司就业的30余名退伍官兵，因表现出色都得到了提拔重用。退伍军人最大的优点是能吃苦、工作认真，尤其是带兵的班长更是不一般，几乎人人能文能武，上岗后马上就能独挡一面。

　　近年来，支队党委本着“入伍即入学、退伍即毕业”的指导思想，制定战士业余文化学习、专业培训制度。支队政治部与杭州市成教中心、浙江广播电视大学等建立了长期合作关系，举办法律、管理等专业培训，把战士育才工作纳入成人教育轨道，让每个战士在退伍前拿到大专、本科毕业文凭。支队每年还投入10多万元为战士举办厨师、电脑、家电维修等培训，使战士们获得各类地方技术等级证书。据悉，仅今年服役期满的老兵中，就有300余名获得大专以上文凭，78名获得地方技术等级证书。