只能共富贵，不能共患难

　　有些工作“翻脸”太快

　　“兄弟，你那边如今状况怎么样？决定离开公司了吗？”现如今，那些坐在外企办公室的白领一族已经不再用MSN相互探讨股市的亏盈，而开始关注各自的前途问题。企业裁员从华尔街波及更多行业，在华外企不再因为高薪而被光环笼罩。

　　2008年11月，晓峰觉得自己的人生跌到了谷底。今年28岁的晓峰，一个多月前还是一家全球500强的跨国IT公司的一名高级销售。 4年多了，他凭着不错的表现好不容易在公司站住了脚，而就在上个月，主管找他谈话，让他的担心终于变成了现实——金融风暴下IT这个不景气行业的大裁员终于向自己开刀了。

　　“你不知道我当年能进这家公司有多不容易，”晓峰告诉记者，2004年他从浙江大学计算机研究生专业毕业。当时摆在他面前的有4种选择，去一个政府部门做信息技术处理公务员，去一家民企网站做研发人员，留在学校继续读博，就这家跨国IT公司的招聘来得最晚，结果晓峰毫不犹豫地选择去这家跨国IT公司，而且做的还是专业不对口的销售。

　　金融风暴没来之前，晓峰一直认定自己的取舍有多么的英明。在试用期，自己的月薪就已经近万了，加上这几年自己一直非常努力，收入和销售额一直不断上升，短短几年时间，晓峰已经有底气供上了自己的车子房子。而在晓峰眼里，那些同学，去政府部门的，过着每天朝九晚五千篇一律的生活不说，还在遥望着郊区小小的经济适用房；而那几个坚持读博的同学，更是愚蠢，这个瞬息万变的时代呆在实验室里做研究不知道要错过多少发财的机会。就在几个月前的同学会上，晓峰一身西装革履地出席，还在试图劝说同学，“500强的在华子公司，进哪家都是高薪高福利高职业寿命的代表，比美元还坚挺！”

　　晓峰现在觉得那句话是在打自己嘴巴。金融风暴一来，惠普、IBM、谷歌，雅虎、eBay、高盛、百事可乐、美国运通等世界500强企业纷纷执行全球裁员计划，汇丰、花旗、渣打等名头响亮的外资银行纷纷调整在华业务，不是悄悄裁员就是冻结招聘计划……如今晓峰那几个同学还是该干什么干什么，而晓峰所谓的“比美元还坚挺”的企业，风暴来了说裁员就裁员，一点情面不给。晓峰的职业生涯、人生规划，全都乱了。房子车子的按揭不能断，但是，钱从哪里来？工作从哪里找？学的是计算机，做的却是销售，面临再次就业的时候，晓峰觉得自己当年太糊涂了，竟然把专业给扔了。

　　“非金融男不嫁” 如今听着有点傻

　　人家“入错行”的还可以重新再找工作，而像李艳这样“嫁错郎”的，再要重新选择，可就有点难了。华尔街的“绝望主妇”在中国也有不少版本，李艳（化名）就是其中一位。

　　去年此时，李艳是小姐妹们的成功典范，因为李艳不仅把自己嫁出去了，还嫁给了基金经理——这么一个多金的职业足以让李艳高枕无忧，老公工作忙，希望李艳能多照顾家庭，李艳也乐得清闲，干脆辞掉自己在高校的教务工作，回家一心做起全职太太。

　　没想到，此一时彼一时，风水转得这么快。今年夏天，她和老公还在商量要把在杭州城西“西溪大华风情”的别墅装修起来，10月份，老公的投资公司就挺不住了，老板是美国人，干脆关了在中国的分部，回美国去了，老公的金饭碗，一下子就没了。

　　如今的李艳有点懊悔，懊悔自己当初听了老妈的主意，在金融行业里找老公。老妈自从退休炒起股票之后，天天往证券市场报到，回到家不说股市行情就谈李艳的嫁人问题，“要嫁就要嫁金融行业，收入高，来钱快，有面子！”

　　老妈一度还让在银行工作的亲戚帮李艳物色对象，结果亲戚打探了一圈回来说，金融男还真是走俏，个子配得上李艳的都有女朋友了，还有一个个子有点矮，你们看得上吗？“就这样我妈还说要见见的，结果亲戚再去问，连矮个子的都有好几个在挑呢。”

　　现在，老公失业不说，投在证券市场的钱也都成了泡泡，城西的排屋挂牌还没卖出去，老公一时半会儿也找不到工作，李艳只能拿着自己的简历到处投，想想去年轻易地把学校的工作给辞掉了，现在要找却难如登天。打落了牙齿往肚子里吞，李艳也没脸跟小姐妹说，夫妻俩闷在家里吵架。

　　稳字当头 公用行业成了香饽饽

　　媒体上到处都是来自西方的“萧条“消息：一份针对美国就业市场的调查称，有56%的企业高层预期来年裁员，47%的员工忧虑失业，25%的人开始翻阅招聘广告或更新自己的履历表，为可能面对失业做准备。

　　“这已成为现在中国外企的白领最害怕的发生在自己身上的画面。”在国内某白领论坛里，一位署名“祺天大圣”的网友发表了题为“金融危机一来，就知道国企的好了”的帖子：“外企是不错，很风光，收入也高一大块，但不是每年都风调雨顺的。现在最担心被裁员的是外企的小白领……”这个帖子立即引起了网友的热议，在回帖里，甚至有网友说自己就在这几个月完成了由外企到国企的转变，“终于可以睡个安心觉了”。

　　在高校的应届毕业生中也能看出这种变化。“我一直希望凭借英语去外企做一名白领，但是父母坚决反对，希望我考公务员，稳定点。”浙江大学英语系的学生陈敏明告诉记者，之前她一直坚持自己的想法，但是现在也说不好了，因为有学姐在一家规模不大的进出口公司做数据分析，月薪挺高，但现在好像公司不行了，在裁员。陈敏明说自己刚参加了国家公务员考试，现在正在参加事业单位的预选招聘。而另一位浙江工业大学机电系的毕业生刘伟说，班里许多同学已经把目标定位在国企，“国企会比较稳定，福利也不错。”

　　浙江大学就业指导与服务中心主任金海燕分析说，以往外企、合资企业、金融行业是择业的热门，但今年，学生对国企及制造、装备等实体单位更有热情。“尤其是国家投资4万亿在铁路基建建设上，我们学校也鼓励学生到关系国民经济安全的公用行业、部门施展才华，会大有前途。”　

　　职业选择不要“时尚化”

　　在刚刚过去的11月份，国内最大的招聘网站智联招聘，在6000多人当中进行了“金融危机下的职场人”的特别调查。“数据显示，有14.5%的职场人对所在行业丧失了信心。这部分人主要来自银行/投资/基金/证券/保险、进出口贸易、房地产和酒店/餐饮/旅游行业。”智联招聘高级职业顾问郝建分析。

　　“相当一部分人在过去的职业生涯当中缺乏长远的职业规划，哪个行业火就去哪个行业，只看到眼前利益，而不考虑潜在危机，这种做法无论对个人还是社会都非常危险，”郝建告诉记者。

　　“我们说的职业生涯规划，首先要考虑个人的能力、特长、爱好、兴趣。但是，长远的职业规划应该和社会需求、经济发展方向相吻合，要分析行业发展的潜力，还要把握好政策导向。打个比方，假如你原来在外企做研发工作，面临裁员，如果你对政策导向比较敏感，知道国家现在鼓励自主创新，那么你就知道下一步该往哪里走。”

　　“面对金融危机，很多人发愁找不到满意的工作。我想说的是，金融危机对你来说反而是一种机会，潮起潮落，帮你更加全面地看待你的职业。”郝建告诫80后的年轻人，在职业选择中，面对“钱”途和前途，一定要首先考虑后者。

　　另外，郝建还提醒职场人要养成终身学习的习惯。“行业的调整、经济的波动，都是常有的事，职场人必须要有终身学习的心态，练好内功来增加自己对外界变化的适应能力。”