校园毕业生双选会已经成为大学生就业的主要途径。当前，大学生就业形势日趋严峻，浙江水利水电专科学校针对自身定位和学校特点，利用不同渠道和形式，吸引更多的用人单位参加学校举办的校园招聘活动。

　　学校在每年校园招聘会召开之前，充分利用报纸、电视、广播，特别是网络等手段，积极做宣传介绍，使用人单位多渠道、快捷、方便、有效地了解学校毕业生信息，从而有效地实现需求和供应的最佳对接，使用人单位参加校园招聘时有的放矢。

　　学校就业服务中心在就业工作实践中，既巩固现有市场，也积极寻找挖掘潜在市场。一方面，注重建立加强同一些老客户的联系；另一方面，不断开拓新的就业市场，利用人才服务中心、招聘网站等，主动出击，广泛联系以前没有来过学校的用人单位参加校园招聘。

　　学校根据自身特点和办学特色，建立比较合适的招聘渠道。首先，每年都举办大型招聘会，根据学校的专业设置，邀请不同性质的用人单位参加。同时，充分发挥校、系两级服务体系，在就业工作中穿插一些专场招聘会，为一些专业要求对口、人数需求少的单位提供服务。学校还对用人单位来校招聘提供免费的“一条龙”服务，使招聘活动畅通无阻。 （方守湖）