本报讯 （通讯员 李晓俊 杨 骏 记者 秦军） 为在新形势下造就一支高素质的干部队伍，近年来，湖州南浔区发挥区位优势，立足长三角区域大环境，通过定点式培训、双向式培训、合作式培训，探索建立了“政府主导、院校主力、企业主体”的干部教育培训“三维模式”，取得了明显成效。区委组织部负责人表示，上海是长三角的区域中心，具有丰富的人才培训优势。依托毗邻上海这一优势，南浔区通过探索建立干部培训的“长三角模式”，为又好又快发展提供坚强的人才保证。

　　南浔区各乡镇组织委员参加了上海市委党校“组工干部”必备综合能力专题研修班；18名重点培育企业老总参加了在中国浦东干部学院举办的“象牛班”；依托上海同济大学、上海外贸学院，专门为90多名干部举办了城乡规划建设务实班、招商引资务实班……

　　湖州正导线缆有限公司董事长仲华参加了“象牛班”。他说：“虽然只有短短几天时间，但教学内容非常丰富，其中包括企业内部管理、宏观经济形势分析、企业党建等。专家们的一些新观点、新思维，对我触动很大。企业要进一步做大做强，我自己必须要掌握好这些东西。”

　　目前，南浔区已与上海市浦东新区、黄浦区、闸北区、世博局建立了合作关系，在黄浦区金陵街道、外滩街道建立了固定挂职点，并与中国浦东干部学院、黄浦区委党校、上海市委党校、浙江大学等院校建立了长期合作关系。目前，全区的100家企业已与80余家高校、研究所建立了产学研关系，其中来自长三角地区的高校院所就有30余家。