北京奥运会和残奥会，既为各国体育健儿提供了竞技的最高平台，也是东道主展现精神面貌和赛场文明的最佳舞台。经过精心准备和周密部署，北京市总工会全力打造的北京职工文明拉拉队，凭借着出色的表现和深远的影响，成为了奥运赛场内外不折不扣的文明使者。

　　“人文奥运”是北京奥运会的核心理念，赛场文化则是“人文奥运”的重要内容。早在２００７年４月，北京市总工会便开始酝酿如何提高广大职工的文化素质和参与奥运、服务奥运的意识和能力。考虑到公共观赏中存在“传染现象”，即在赛场等大型公共场合，一旦有人带头作为，很容易使其他人在从众心理驱使下跟从，因此，他们因势利导地利用基层工会的强大力量，成立了首都职工文明拉拉队，希望他们发挥宣传队和播种机的作用，以一帮十、十帮百的方式，将奥林匹克知识和精神在全社会进行传播，继而为北京奥运会营造崇尚文明、实践文明、传播文明的浓厚人文氛围。

　　自活动开展以来，北京市许多学校、机关、企业、部队、社区、乡镇、文体俱乐部等纷纷组队报名。拉拉队组委会首先分批举办骨干人员培训班，集中各单位拉拉队负责人和教练员进行组织、指挥和常规动作、歌曲的讲授和培训；之后陆续开设文明观赛大讲堂，对广大队员进行奥林匹克常识、比赛项目规则、观赛礼仪、赛场应急安全以及责任意识、荣誉意识、集体观念的培训；而奥运前夕的“好运北京”系列测试赛则为拉拉队提供了检验成果的最好机会。

　　奥运会比赛期间，当面对淘汰中国队的对手时，队员们没有敌对和仇视，只有微笑和喝彩；当面对有悖文明观赛的苗头时，队员们用口号和歌声，有效地压制了不文明现象。当面对中华一家亲的比赛时，拉拉队会找到对方的指挥员学习助威方式，合练几次后形成默契；当面对冷门或是中国观众接触不多的赛事时，拉拉队又会运用所学的知识，发挥核心引领的作用，带动全场观众一起进入观赛状态。

　　据统计，北京奥运会期间，先后有１５万人次的拉拉队队员参加了２８个大项、３０２个小项、３００多个场次的现场助威；残奥会期间，５０余万人次的拉拉队队员，在１２座场馆为参加１３个大项的运动员加油助威。

　　不仅如此，拉拉队队员已经养成了传播奥运知识和文明礼仪的习惯，在环境卫生、窗口服务、出行秩序等方面时刻做出表率，将赛场上应有的文明礼仪及人文奥运精神等理念，逐渐渗透到人们在赛场外的各种行为举止中，潜移默化地提高市民的素养。

　　“北京市总工会这次在原有的工作范围内有所突破，凝聚了最广泛的社会群体。”北京市总工会副主席、北京职工文明拉拉队组委会副主任曾繁新说。

　　曾繁新认为，尽管２１万多的拉拉队队员只是首都５００万名工会会员中很少的一部分，但是他们的表现，已经带动了国民素质的提高、人文精神的光大、民族凝聚力的喷发，这是国家软实力的表现，也是国家竞争力的表现。曾繁新说，这笔奥运遗产比场馆等硬件设施更为珍贵。

　　中国人民大学人文奥运研究中心副主任李树旺认为，团结、竞争、友善、包容、志愿等精神特质，将在后奥运时代由赛场迁至社会生活的方方面面，影响人们的社会心理状态，进而为建设和谐社会打下基础。（据新华社北京１０月１５日电）