如果不是当初规划时对现代服务业的“另眼相看”，新宇软件亚洲地区总裁唐杰才今天也许不可能站在18楼的办公室，远眺金鸡湖秀美的景色。

　　去年，新宇软件在这层1万平方米左右的办公区域，实现销售收入8千万美金，相当于1平方米产出8千美金。

　　或许，正是当初“新加坡式”的园区规划，让在新加坡长大的唐杰才在这里又找到了当年新加坡经济高速成长的感觉。

　　“从全球产业转移的规律来看，先是制造业，再是服务业，最后才是研发，而在苏州工业园区，国际化的先进制造业基地已经构建成熟。”细心的唐杰才注意到，世界500强企业在苏州工业园区落户的就有77家，而他们70%以上的业务都需要通过外包服务来实现。

　　巨大的市场空间为新宇带来了机遇。从五年前只有3人的小公司，发展到如今2000名员工、位居全国外包服务五巨头之一的外包公司，新宇几乎是与园区同步开始了一次产业升级。

　　机会还不只这些。2006年底，园区成为全国首个“鼓励技术先进型服务企业发展”的试点。根据这一政策，软件研发和服务企业、产品技术研发及工业设计服务企业、信息技术外包服务企业、技术性业务流程外包服务企业等，第一次被界定为高新技术企业，在企业税收方面将享受“真金白银”的优惠政策。

　　而此时的印度服务外包，却正面临一系列的困境。服务业为主的发展模式带来了巨大的人才压力，印度软件工程师的年平均工资从2004年的6313美元提高到现在的7010美元，工资的上升不仅削弱了印度的竞争优势，更反映出人才短缺的问题。咨询公司麦肯锡预测，2010年印度IT业将面临高达50万的专业人才缺口。

　　在唐杰才看来，专业人才上的储备正是在中国发展服务外包最大的优势。有数据显示，目前我国有1180余所高校开设有计算机专业，在校生人数超过80万，专业的设点数和在校生人数都位居全国各专业之首。

　　凭借试点这块金字招牌以及人才的巨大吸引力，2007年1月苏州工业园区与印度“软件外包之父”普雷姆吉签订了合作协议，苏州工业园区将作为合作三方之一，合作组建服务外包公司。

　　两个月后的3月28日，唐杰才来到班加罗尔，与印度知名IT企业Datamatics最终签约，在苏州工业园区共建1500人规模的ITO/BPO服务外包生产基地，这是中印历史上最大的服务外包协议。

　　如今，苏州工业园区集聚软件企业400多家，今年新增服务业外包企业130家，上半年园区实现服务外包营业收入56亿元，同比增长124%。以金鸡湖为中心的集商贸、金融、会展、休闲等功能为一体的环湖商贸金融区初现雏形。