根据个人能力高低评定职称，再根据职称制定薪酬标准和培训计划，这是上海浦东新区正在探索的社工职业化道路。

　　长期以来，大量在居委会工作的社区工作者们都面临着身份模糊的尴尬。一方面他们承担着大量基层社区管理的实际工作，任务繁重；另一方面由于缺乏统一有效的考核评价，相应的激励和保障机制不能跟上，社区工作者只能领取标准较低的“工作补偿”，这在一定程度上挫伤了他们的工作热情和积极性。（据新华社）