本报杭州9月9日讯 （记者 毛传来 通讯员 沈祖轩） 记者今天从省竞争性选拔干部工作办公室获悉，截至9月8日18时报名结束时，共有来自全国各地的5791人报名参加省直单位职位公开竞争性选拔，3646人通过初审，其中报考省级机关副厅级领导职位的730人，报考本科高校副职领导职位的188人，报考省属企业副职领导职位的191人，报考省级机关处级领导职位的251人，报考省级机关主任科员以下公务员的2286人。

　　据省竞争性选拔干部工作办公室负责人介绍，本次报名参加竞争性选拔的人员来自各行各业，除组织推荐外，个人自荐也占了一定比例。各市、省级机关部门、高校和科研院所、企业都纷纷推荐了符合条件的人员参加竞争，反映出各界对干部人事制度改革的重视和关注。9月4日至8日，短短5天时间里，浙江人事编制网（http：//www.zjrs.gov.cn/）和浙江人事考试网（http :// www.zjks.gov.cn/）报名系统访问量达50余万人次。（下转第二版）

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　　据统计，省级机关副厅级领导职位中报考比例最高的为省文化厅副厅长，共有80人报考；省级机关处级领导职位报考比例最高的为浙江出入境检验检疫局政工处副处长，有27人报考。

　　据介绍，此次竞争性选拔的报考人员有以下几个特点：一是地域分布广，报考人员除了来自本省外，还来自北京、上海、江苏、江西、广东等地；二是身份覆盖宽，由于本次竞争性选拔实行多层面、多类别联动选拔，9月4日竞争性选拔干部的公告一出，立即引起各行各业的高度关注，从报考人员身份看，涵盖了机关、高校、企业等不同行业和厅级、处级、主任科员以下等不同职级；三是基层一线多，本次竞争性选拔特别注重基层一线，并首次采用公开选拔和公开选调联动方式，在基层引起较大反响。报名期间，尽管公告要求网上报名，仍有一些基层的同志带着有关证明材料赶来报名，反映出对这次竞争性选拔干部工作的支持和参与热情。

　　据悉，本次竞争性选拔将于9月14日进行笔试。