技术中心从无到有、科研人员从寥寥无几到500多人……

　　讲话慢条斯理的万向集团技术中心主任孙国辉，在“万向”的13年，亲身见证了“万向”自主创新的艰难历程与重要作用。

　　籍贯黑龙江的孙国辉在1995年被“万向”作为人才引进，负责筹建万向集团技术中心。孙国辉说：“一个企业，不管是国有还是民营，若没有自主的技术，永远只能跟在别人后面跑，到最后也只会被抛离得越来越远。”

　　1996年12月30日，国家经贸委、税务总局、海关总署联合对企业技术中心进行认证，“万向”技术中心以优异的业绩被认定为国家级企业技术中心。2000年以来，技术中心在国家级企业技术中心综合评比中连续6年名列前10名，机械、汽车行业第1名，并被评为全国优秀企业技术中心。

　　更令同行叹为观止的是，作为国务院120家试点企业集团和国家520户重点企业中唯一的汽车零部件企业，“万向”借助技术中心这一平台，还先后建立了国家级实验室、博士后科研工作站、高科技孵化中心、联合研究开发中心等，建立起了一支从本科生到硕士生、博士生、博士后的专业门类齐全、业务能力强的复合型科技人才队伍，并聘请了6位院士为高级技术顾问。

　　不过，鲁冠球和孙国辉等的脚步并没有停滞不前。作为“万向”自主创新开发平台的技术中心，与“万向”北美技术中心紧密合作，设立多家二级研究机构，实现了与国际先进技术的同步开发。

　　孙国辉和技术中心500多名科技研发人员最感自豪的，还是通过坚持不懈的自主技术创新，“万向”在去年被评为世界名牌和中国工业大奖，分别实现了浙江和汽车行业的零突破。

　　从一个普通技术人员，到如今的万向集团技术开发领军人物，孙国辉先后被评为全省优秀博士后管理工作者、全省百名科技自主创新青年标兵，并被聘为国家质检总局缺陷产品管理中心汽车缺陷调查与鉴定专家，以及上海交通大学等多所大学的兼职教授。

　　面对这些，孙国辉始终把功劳归于技术中心拥有的那支出色团队。“有了正确的企业发展战略，以及这样一群出色的技术人才，我相信‘万向’成为世界名牌企业的路肯定不会遥远。”孙国辉笑得很自信。

　　（本报杭州8月31日讯）