阴影
阴影 阴影
第00001版:一版要闻
4  
PDF 版
· 国企改革的“青春宝”
· 登上宝塔观新景
· 江山创新服务企业长效机制
· 胡锦涛同别尔德穆哈梅多夫会谈
· 倾听民意 集中民智
· 每位高中生每年少缴2000多元
收藏 打印 推荐  更多功能 
返回主页 | 版面导航 | 标题导航      
上一期  下一期  
浙江日报报业集团主办      
3上一篇  下一篇4  
2008年8月30日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
国企改革的“青春宝”
——访中国青春宝集团公司董事长冯根生

本报记者 刘 刚
  开栏的话 今年是我国改革开放30年。30年来,浙江人民与全国人民一起,在中国特色社会主义理论指引下,参与、推进了改革开放的伟大历史进程。最近,浙江日报报业集团所属浙江日报、钱江晚报、今日早报的记者采访了我省100位改革开放以来的代表性人物,力图通过报道他们的亲身经历,展示这30年的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面取得的巨大成就,以进一步激励广大干部群众高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走创业富民、创新强省之路,满怀豪情地奔向更加灿烂辉煌的明天。

  人物名片

  冯根生,现任中国青春宝集团公司董事长。14岁进入胡庆余堂做学徒,1972年任杭州中药二厂厂长,1992年在杭州中药二厂基础上创建中国青春宝集团公司。首届全国优秀企业家、首届全国“五一”劳动奖章获得者,全国劳动模范,党的第十三次全国代表大会代表,首届国家级非物质文化遗产项目代表性传承人。

  ——访中国青春宝集团公司董事长冯根生

  本报记者 刘 刚

  一个人可以浓缩一段历史。

  自称“草民”的青春宝集团公司董事长冯根生,就是这样一个人:从率先打破“铁饭碗”,到“罢考”拒绝“婆婆”们的过多干预;从与跨国公司合资换机制,到兼并胡庆余堂……改革开放以来,在轰轰烈烈的国有企业改革中,冯根生一次次冲在风口浪尖,充当“出头鸟”。

  “俗话说,枪打‘出头鸟’。我这个‘出头鸟’之所以能够幸存下来,就是因为赶上了改革开放的好年代。”如今,年过七旬的冯根生回首往事,依然心潮起伏。

  1978年,当冯根生听到“实现四个现代化”时,第一感觉却是“不可思议”。“这样的语言以前从未听到过。”他说。

  不仅语言太新鲜,当时冯根生任厂长的中药二厂的“窘境”,也让他感到现代化很遥远:1972年,冯根生接手中药二厂时,全厂职工有190多人,总资产只有37万元,厂里连台电动机都找不到,真正的“全手工”。

  时隔30年后,日本记者评价该企业——真正的中药现代化在杭州青春宝。

  嬗变的动力源自改革开放。1978年,冯根生带领职工研发出青春宝抗衰老片,一投放市场就供不应求。1983年,中药二厂的产值已由过去的不足200万元,骤升至2400万元,利润达到300万元,成了杭州数一数二的好企业。“改革开放解放了人们的思想,振奋了人们的精神,也释放了国有企业曾经被压抑的生产力。”冯根生说。

  前进路上远非一帆风顺。“初试牛刀”后,“铁饭碗、铁交椅、铁工资”这些国有企业的旧体制,变成中药二厂前进道路上的障碍。

  怎么办?站在十字路口的冯根生面临两难抉择:不改革,企业就没有进一步发展的积极性;改革,来自各方面的压力可以想见,他很可能成为“出头鸟”而被扼杀。

  1984年,全国还没有实施厂长负责制,冯根生率先试行干部聘任制,全厂员工实行劳动合同制,第一个打破了“三铁”坚冰。同时,在杭州市委的支持下,冯根生又顶着巨大压力,建立了自己的供销渠道和营销队伍。

  与市场经济的机制对接,让中药二厂迎来了又一次飞跃。1986年,“青春宝”进入美国市场。1988年,中药二厂销售总值近1.7亿元,利税达到2500多万元,在全国数千家中药厂中独一无二。

  挑战接踵而来。1990年,市场形势急转直下,让众多国有企业陷入经营困境。中药二厂也滑入低谷,产值降到亿元以内,利税只有500万元。也就在这一年,本应“小心行事”的冯根生,不堪忍受针对国企厂长的各种名目的“考试”之扰,拍案而起,在全国率先“罢考”,由此引发了一场“为企业领导人松绑”的大讨论。

  在这场大讨论中,冯根生也陷入了深思:“罢考只能治标,与三资企业、民营企业相比,国有企业在机制上先天不足,怎样才能和他们站在同一起跑线上呢?”

  “发展是硬道理”。小平同志的南方讲话,让冯根生看到了新的发展机遇,“走合资发展道路,借外资企业管理之长,补国有企业机制之短,对国企进行一次彻底的现代企业制度再造。”

  为确保合资过程中国有资产的保值增值,1992年,冯根生成立中国青春宝集团公司,中药二厂成为集团公司旗下一家子公司,以中药二厂作为合资主体,与泰国正大集团进行合资,成立正大青春宝药业有限公司。通过这种创造性的“母体保护”,青春宝集团不仅保留了品牌所有权,中药二厂的资产评估也达到了1.28亿元,是当时企业账面资产总值的三倍多。

  1995年,合资公司的年销售收入达到4亿元,利税近1亿元,均比1992年合资前增加三倍多。

  1996年底,脱胎于胡庆余堂的青春宝集团,反过来兼并了近乎资不抵债的胡庆余堂,次年就扭亏为盈。“我只派过去四个人,却带去了改革开放以来国企改革积累的全部‘软件’。事实证明,只要解决机制问题,老化的国有企业也可以成为‘青春宝’。”冯根生说。

  现在,他领导的青春宝集团已发展成为总资产20亿元,年销售22亿元,税利达5.5亿元的大型企业集团。

  记者感言

  记者感言

  国有企业改革的成败,对整个改革开放进程具有举足轻重的影响。站在这个角度去回顾,冯根生带领“青春宝”进行的改革与探索,具有普遍意义。“青春宝”的成功,不仅为国有企业闯出了一条现实的发展路径,更有力地回击了“国有企业搞不好”的观点。尤其是在民营经济发达的浙江,“青春宝”作为国企样本发展壮大,与民企共生共荣,为中国特色社会主义增添了鲜活的注脚。

3上一篇  下一篇4  
收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
浙江日报 一版要闻 00001 国企改革的“青春宝” 本报记者 刘 刚 2008-8-30 浙江日报000012008-08-3000032;浙江日报000012008-08-3000033;48256F32002924A6482574B0002FC80B[A1-刘刚≈B1-周天晓];浙江日报000012008-08-3000035 2