一

　　2008年，注定是不平凡的一年。

　　我们带着百年奥运梦想，叩开2008年的大门。然而，运动场上的角逐刚刚结束，另一场竞赛已经在国际市场的大舞台提前上演。

　　次贷危机、油价冲高、美元疲软、市场低迷……太平洋对岸的“蝴蝶翅膀”卷起的飓风席卷全球，中国企业面临着重大挑战与重大机遇。国内宏观调控向纵深推进，劳动力、融资、环保等成本压力增大，浙江中小企业面对突如其来的“高成本时代”。

　　这是一场引人关注的经济赛事。全球经济变化扑朔迷离，国际国内多重因素叠加共振，让不少人忧心忡忡，甚至担忧“会有多少浙企悲壮地倒下”？

　　这是一场争夺机遇的经济赛事。击楫中流，方显英雄本色。谁能在困难的时候挺住，谁就能在新一轮发展中脱颖而出。

　　这是一场比任何时候都需要同心协力的经济赛事。生活、服务于这个经济体系中的每一个人，从企业家、员工乃至社会方方面面的人，都可能影响甚至决定输赢。

　　就如同北京奥运不仅仅属于运动员一样，在这场经济赛事中，我们每一个人都有一个共同的角色——主人翁。

　　二

　　主人翁，多么熟悉的字眼，风平浪静的时候，或许感觉不到你的价值；风浪袭来时，你却是最强的信心、最大的依靠、最有力的支撑。

　　主人翁，埋藏在我们记忆的深处。伴随着五星红旗在天安门广场冉冉升起，中国人民当家作主的自豪感也油然而生。每一位劳动者以主人翁精神改天造地，让祖国有了翻天覆地的变化，连世界也“当惊东方殊”！

　　主人翁，就在我们今天的生活中。从年初那场罕见雨雪冰冻灾害，到撼动人心的汶川特大地震，13亿中国人众志成城、守望相助、共克时艰。这瞬间迸发的“中国力量”，让灾难低头，令世界瞩目。

　　历史唯物主义告诉我们，人民群众是社会物质财富和精神财富的创造者，是推动历史进步的决定力量。每一个人，都会对历史进步发挥作用。

　　今天，新的压力已经悄然而至，更加需要挺起不屈的脊梁。

　　三

　　主人翁，是勇于奉献的代名词，是敢于担当的代名词。此时，责任以其内在的品格表现其中！

　　主人翁，属于那些具备“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感的人！

　　一个地区的繁荣发展、一家企业的基业长青，不可能寄望于一帆风顺的经济气候，而取决于能否躲过险滩暗礁，能否避开狂风恶浪。云开日出时，便是直挂云帆济沧海的通达与顺畅。这一切，离不开船长、大副和水手们各司其职、通力协作。

　　机遇之神总会更多地垂青于他们！

　　四

　　主人翁，是创业创新的代名词，改革是其永恒的法宝。

　　任何资源都是有限的，唯有改革创新的资源是无限的。

　　无中生有、胆大包天、敢为人先……浙商的创业史，就是一部波澜壮阔的改革创新史。30年来，浙江企业前仆后继，走过了多少风雨，铸就了今天的辉煌。

　　创业之路仍在继续。面对不断出现的挑战，我们别无选择，只有不断提升自己、超越自己，改变旧思维、学习新本领，更加科学地驾驭发展之船。

　　每一次创业，必将带来新的飞跃。

　　五

　　企业是市场的主体，对于市场大海中的波涛与风向，最敏感也最有判断力。

　　市场经济中，企业常常要面对各种各样的竞赛。

　　企业是社会经济活动最基本的细胞、社会物质财富的主要生产者、推动社会经济技术进步的主要力量……就像自然界的万事万物一样，企业的生生死死也被掌控在“适者生存”的规律之下。

　　以生存的名义，这个经济细胞生就“贪婪”的个性，追求收入、利润的增长，“无利不往”。

　　市场经济中，企业面对的又不仅是经济竞赛。

　　企业的属性，决定了它是一个国家或地区经济和社会发展的活力之源。多数企业的兴衰，也会影响到国家或地区的兴衰。这一场竞赛，争夺的不仅是企业自身的输赢。

　　在浙江，越来越多的民营企业以“中国特色社会主义事业的建设者”为荣。一个“合格的建设者”，总是将企业的发展与国家的兴盛紧密相连。发展生产力，实现财富增长，接纳更多员工，尽力回报社会……这份责任，也是企业与生俱来的使命。越是宏观环境变化的时候，越要坚定信心，吹响集结号，赢得胜利。

　　六

　　企业家，为企业掌舵的船长。主人翁精神，是一位现代企业家的天然禀赋之一。

　　从创办企业的第一天起，企业家的一言一行，就影响着企业的成长。这种与生俱来的主人翁精神，人们称之为企业家精神。它使你整合资源，从市场的平均利润线上脱颖而出；它使你运筹帷幄，在市场竞争的游戏规则中游刃有余。

　　创新、冒险、合作、敬业、学习、执著、诚信……人们把很多“强者”的品格赋予企业家，因为人们希望——你能驾驶企业这艘大船，在波峰浪谷中安然无恙，驶向胜利的彼岸。现代企业家必将让资本的惊险一跳嬗变为幸福微笑。

　　货币所代表的财富，只是企业家成功的标志之一。对事业的追求和责任，才是让企业家体味“山高人为峰”的人生况味。你面对的，是股东、是员工、是消费者，他们信任的眼光里，不仅是你顺境时的荣耀，也是身处逆境时的责任。

　　肩负重任的企业家，你必须不惜一切代价，完成使命，赢得尊重。

　　七

　　员工，尽管你往往自嘲为“打工族”。但是，你仍然是企业的主人。

　　在社会主义中国，工人阶级当之无愧是企业的主人，是建设中国特色社会主义事业的主力军。

　　时代在变，主人翁精神不会改变。

　　每一位员工，应当牢记自己作为工人阶级的历史使命。“企业兴旺我兴旺，我与企业共命运”。当企业面临各种困难时，需要你们以主人翁的姿态，为企业的发展贡献更大的力量。

　　人力资源是企业的第一资源，也是最为活跃的生产要素，对于企业的生存与发展起着更为重要的作用。现代企业理论称企业“是人力资本与非人力资本的特殊合约”。员工凭借自己的人力资本获得经济回报，以及获得知识、经验、技能的提升，能够实现你所独有的人力资本的增值。

　　一个普通的员工能改变什么？风靡全球企业界的丰田生产方式改写了全球产业发展的历史，促成了全球制造业与服务业的经营管理变革。人们从中发现的真谛就是，这种精美的设计，把一线员工都变成了主人，用主人的创造性去“深耕”、“俯瞰”，并保有高远的“志向”。

　　立足岗位，是员工作为企业主人的首要职责。你也许是技术员、修理工、缝纫工，或者是销售员，你熟悉的岗位，会因你的心态而变化。一些先知先觉的浙江企业中，员工已经以自己的主人翁精神改变企业的困境，打开发展的空间。小革新、小改造，优化工艺流程、改善产品质量，挖潜增效、提升管理……在主人翁精神的指引下，层出不穷。凭借“主人”的主观能动性，员工创造着一个又一个“奇迹”。

　　积极、负责、奉献、坚持、永不言败……主人翁精神将激励着你千方百计在自己的岗位上作出最大的贡献。

　　八

　　浙江经济这辆高速行驶的列车，即将转入新的发展轨道。

　　富有经验的司机都知道，急打方向、猛踩刹车都可能召来意外。没有经济的平稳较快增长，经济结构调整、发展方式转变、群众生活改善就会失去基础和条件。

　　今年上半年的统计数据显示，浙江经济呈现“增长平稳、变化积极”的态势。但经济运行中的困难预示着经济减速的风险正在上升。这一轮经济增长正处于下行区间，一定的回落是正常的。但如果回落过猛，可能使启动新一轮发展的难度大大增加。想尽一切办法防止经济下滑，已成为当前的当务之急。

　　不少企业家都在说“过冬”。其实，既然一年有四季，碰上冬天也很正常，这是经济发展的周期性规律。如今，想尽办法稳住生产、稳住队伍、稳住客户，减少这个“冬天”对我们的影响，才是最重要的。

　　改革开放30年来，浙江的发展也曾遭遇各种各样的困难与挑战。但是，这30年的实践也证明，没有浙江人迈不过去的沟沟坎坎。

　　当明天的太阳升起的时候，我们终归会以胜利者的微笑去迎接。

　　九

　　加快推进转型升级，同样是我们的迫切任务。

　　到世界各地旅行，人们总能发现“中国制造”的身影。一个美国家庭的尝试告诉人们，要“离开”中国货已经很难。不过，这仍然改变不了一个重要的事实——中国企业获得的增值部分极其微薄。在世界分工体系中，大多数“浙江制造”、“中国制造”还处于价值链的低端。

　　观察周围，绝大多数商品超越了人们日常所需。在许多竞争性行业中，刚刚完成的爆发性增长预示着竞争必将更加残酷，沿用过去的方式，企业终将步履维艰、绝望而倒。

　　回顾过去，人们总是通过制造新的产品、发展新的产业，来满足新的需求。从汽车、铁路到互联网，无一不是突破重围后的新生事物。

　　应对当前的困难与挑战，市场经济早就留下了答案——早一步实现转型升级，就能早一步摆脱迎面而来的压力；早一步实现转型升级，就能在“洗牌”后站稳脚跟、重振雄风。

　　转型升级，摆脱的是高度依赖资源要素、缺乏市场价格话语权的增长方式；引入的是包括制度创新、组织创新、技术创新、文化创新、管理创新在内的全方位创新。转型升级，最终将使企业笨重的橄榄型体型，改造为它最为中意的灵巧而高效的哑铃型体型。

　　事物发展的规律告诉我们，前行的道路上，还会有一个接着一个的考验，改革图变，是我们必然的选择。

　　十

　　浙江经济面临着这场大考，既是对企业的考验，也考验着各地各部门，考验着经济体系中的每一位主人。

　　当企业奋勇前进，需要有人探路、有人指引。

　　当企业遇到挫折，需要有人关心，有人鼓劲。

　　浙江正处于经济转型升级的关键时刻，每一个人都要尽力贡献才智，出谋划策，帮助企业积极突围、顺利转型升级。每一个地方、每一个部门都要积极引导，创新服务方式，为企业发展提供更大空间。

　　携起手来，让我们一起奋斗，一起攻坚克难。我们相信，磨难过后，必将诞生出一个个更具竞争力的企业，必将促使浙江经济实现又好又快的发展，必将增添浙江百姓的福祉！