代表人物：余浩，上海某大型超市管理员，目前由公司派驻在江苏徐州工作，妻子留在上海家中带孩子。

　　余浩今年35岁，大学念的是商科，毕业后进了一家大型超市工作，在卖场做管理。最近几年，余浩公司的商业触角越伸越远，“我们已经进入了长三角地区的许多二线城市，甚至包括县城。”区域经济发展中，区域化连锁经营模式的发展，改变了余浩的生活。

　　几年前，余浩就职的超市就开始并购外地的超市，他的很多同事都被公司派到外地去工作，主要是在过渡阶段帮助管理，以便将总部的营销模式很好地复制到新并购的超市中去。2005年3月份，余浩部门的经理找他谈话，问他是不是愿意去徐州做管理工作。余浩说自己当时有些犹豫，以他过去的想法，老婆孩子都在上海，自己突然跑去外地工作，生活上会有很多不方便，但是，从公司跨区域发展的趋势看，一定会有越来越多的人分布到浙江、江苏的大小城市去工作，这也是在业务能力上自我提升的机会，而且，他在上海的薪水可以保留，还能拿到相当于一份薪水的补贴，收入其实翻倍了。

　　余浩已经在徐州3年了，他说自己已经完全适应了现在的生活。在徐州，他住在公司提供的出租公寓里，吃食堂，开销很少，一个月回两趟上海，与妻子、女儿之间的感情也不会有隔膜，女儿还在上幼儿园，父母已经从浙江老家到上海替他妻子照顾孩子，自己增加的薪水还能贴补家用，改善生活。