本报讯 （宁海报道组 周武军 陈勇 记者 陈醉） 应对劳动力成本上升，不少企业老板选择在职校设立“培训点”，直接培养普通技术工人。最近，天津天工宏业数控机床公司老总李安成就赶到宁海县长街镇成人学校，将4万多元培训预付款交到校长手里，他希望学校每年为他的企业培训50名数控机械雕刻技工。

　　天津厂长追到宁海“直培”技工，如今并不是个例，和职校合作设普通技工“培训点”，目前已经成为诸多企业，尤其中小型企业的首选。宁海县长街镇成人学校校长王道初介绍，这两年，已经有5家企业和他们签订了培训意向，天津天工宏业数控机床公司还向学校保证给未来员工开出1500元底薪。

　　技工“直培”节约了企业的劳动力培养成本。宁波一家数控企业负责人李海涛盘算着，聘请一个成熟的技工需要六七万年薪，培养一个普通技工需要两年时间，花费也不少于五万，现在能依靠学校力量，按企业需求培养，毕业后直接可上岗，预计每个人能直接节省二万元费用。