浙商的“爱学”早已成了浙江企业经营管理者的标签之一，但也因此让他们面对鱼龙混杂的培训市场不胜困扰。如何选择有品质保证的培训机构？省经贸委已经为企业家们做起了实事：规范、管理、提升浙江省经营管理人员培训市场——建立浙江省企业经营管理人员培训基地，形成浙江省企业经营管理人员培训品牌，在企业经营管理的培训市场上发挥主力军的作用。“企业经营管理人员培训基地”也就是品质培训机构的标签，可作为浙商学习充电的首选。

　　日前，浙江省经济贸易委员会公布了我省企业经营管理人员培训基地名单，浙江省经济贸易委员会干部培训中心等46家单位成为2007年度培训基地。这也是我省实施企业经营管理人员素质提升计划，首次确定的企业经营管理人员培训基地。

　　优胜劣汰

　　动态考核保证基地品质

　　据悉，浙江省经贸委对这些培训基地进行了系统的审核、考察、筛选及公示，并将继续进行动态管理。每年省经贸委都将对基地下达考核指标，并进行年度考核。综合考核业绩优秀的培训基地，将得到表彰并予以一定的奖励。而年度考核不合格的培训机构，将被淘汰，不再列入下一年度的基地名单，其他符合条件的培训机构可以继续申报成为基地。

　　浙江省经贸委相关负责人表示：“我们对培训基地实行的是优胜劣汰的取舍过程，竞争会很激烈。但通过这样的竞争才能既有利于各基地质量的提升，也给其他机构提供了公平走进来的机会。更多机构的加入，有利于使其真正地发挥企业经营管理者培训市场的主力军作用。”他还表示，欢迎符合条件的培训机构积极申报，共同扩大浙江省企业经营管理者培训市场，提升其整体质量。

　　针对性培训

　　提升企业经管人员素质

　　浙江经济正处在发展的历史性关口，草根浙商如何提高自身的素质，实现企业可持续发展是浙江经济转型升级的关键。加快建立一批管理规范、教学严谨、设备齐全、手段先进的培训基地，是落实省委省政府“创业富民，创新强省”总战略的重要举措，也是浙江省职业教育六大行动计划中的重要内容之一。

　　省经贸委培训处负责人说：“特别是今年，浙江中小企业面临着更多的困难和挑战：全球经济环境变化的不确定因素增多、浙江土地、资金等资源要素的制约没有放松、劳动力成本增加和出口业务下滑等等，要求企业必须提高人才素质，加快结构调整，注重节能环保，实现转型升级，才能实现可持续发展。”

　　他说，培训基地的建立，将为企业提供更规范、更系统的学习资源，推动我省大部分企业经营管理人员特别是中高层企业经营管理人员素质的全面提升，有效扩大经营管理人才总量，有利于我省中小型企业的发展，为企业的自主创新输送动力。企业经营管理人才结构与层次的完善，有利于我省产业结构的调整，为企业的做强做大创造条件。为了使基地能提供更有针对性的培训，省经贸委每年将为基地提供浙江经济发展的情况分析，指导各培训基地结合自身特色，依据不同类型企业、行业、专业、不同学员层次提供针对性的培训方案，增强企业持续发展的后劲。

　　记者 陈樱之 通讯员 吴佳丽