面对农村全面小康与和谐社会建设，我们应当有怎样的战略思维？也就是说，在新的形势下，滕头的全新发展应该树立一种什么样的管理思想？这确实是我们党委和村民都在思考的问题。经过调查研究，我们一致认为：培育知识农民，推进创业创新，是滕头村全面建设小康社会，“实现新跨越，永当排头兵”的两大重要支柱。

　　创业创新是发展的源泉，知识农民是第一资源。创业富民就是要充分尊重村民群众的首创精神，为村民群众的自主创业营造良好的外部环境，通过全民创业，使村民群众过上更为宽裕充实的物质生活和精神生活。创新强村就是要将自主创新放到滕头村全新发展的战略性的核心地位，使全面创新成为滕头村“实现新跨越，永当排头兵”的根本动力，成为提升新农村建设、促进经济社会与生态环境和谐发展的关键。创业富民是创新强村的基础，创新强村是创业富民的保障。创业创新是富民强村的重要手段和途径，富民强村是创业创新的目的和最终归宿。知识农民作为现代农民的主要特征，是“创业富民、创新强村”的生力军。我们要全面落实科学发展观，结合滕头村实际，认真实施“创业创新”和“知识农民”这“两大”工程，切实推进科学发展。

　　推进“创业创新”，谋求科学发展。世界经济合作与发展组织的一项调查显示：所有就业机会的70%要归功于创业者和中小企业家，如果在发展中小企业和家庭企业上多下功夫，将会为社会创造更多的财富和就业机会。创业富民，离不开创业大众化，离不开自立自强精神。以创业促进创新，以创新提升创业，当前最重要的是激活企业技术创新热情，实施技术创新战略，强化科技兴企。为此，我们既要加大科技投入，建立科技网站，利用网络时代带来的双向沟通便利，充分了解顾客，建立各种顾客档案，从而提高企业产品的市场占有率；又要建立科技投入资金保障机制，把有限的资金用到增强企业技术创新能力和发展后劲上；还要较多地增加用于企业技术改造的投资，加快设备更新，提高企业的装备水平和技术开发能力，加快企业研发体系建设，增强自主创新能力；更要引领企业发展与资源环境相协调，积极推行清洁生产，大力发展循环经济，努力减少资源消耗。这样才能更加有效地调整产业结构、转变经济发展方式。

　　培育“知识农民”，建设高素质农民队伍。面对创业创新中知识和能力支持的内生性特点，我们应当强化对高素质人力资源的开发，造就一大批“知识农民”。农民的素质是农村发展的决定性因素。滕头的新农村建设要继续走在全国的前列，有效的途径就是提高农民的知识水平和获取新知识新信息的能力。而教育和培训是提高农民素质的最现实的途径之一。坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，不拘一格选人才。鼓励人人都创业创新，人人都能成才。要继续“用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才。”实施“知识农民”人才优先战略；实施“知识农民”整体性开发战略；实施“知识农民”动态性开发战略。在构建“知识农民”开发机制方面，要建立“人才柔性流动”机制；建立“引得进、留得住、用得上”的人才机制；建立“综合激励”的人才培养机制；建立“竞争激励”的人才使用机制；建立“精英人才”的重点倾斜机制；建立“市场化、产业化”的人才服务机制。

　　（作者系第十、十一届全国人大代表，奉化市滕头村党委书记）