为了推进人事选拔制度改革，宁波江北区率先开展面向社会聘请面试事业单位考官活动。消息传出后，前来应聘面试考官的人员已有10多名，他们分别来自企业、高校等单位，均具备中级以上职称。

　　据悉，公开面向社会聘请面试考官，在省内属创新之举。

　　以往事业单位招聘人员面试时，主考官都由人事部门指定，且多由组织人事等党政部门的领导干部担任，他们在面试对专业要求较高的岗位考生时，有时显得力不从心。为进一步提升社会公信度和面试工作的水平，江北区决定向社会公开聘请面试考官，并建立面试评委库。

　　据江北区人事局副局长李鹤举介绍，此次向社会聘请的面试考官，除了应具备强烈的工作责任心、为人公道正派等基本要求外，还要有从事组织人事工作经历或担任机关企事业单位领导职务，并具有中级以上专业技术职称。

　　据了解，江北面试评委库建立后，在区内事业单位人员招考过程中，面试考官都将随机从评委库里抽取。考官的抽取在面试前几小时进行，并即时通知考官本人，如某位考官因故不能参加，则抽取另一位。考生连考官是谁都不知道，从而最大程度地杜绝面试中可能出现的“猫腻”，增加考试的公正性。抽取考官的过程中，区人事局工作人员也将接受区纪律监察部门的现场监督，以杜绝弄虚作假。

　　此次招聘面试考官活动将于8月底结束。录取的面试考官将统一参加面试技巧等方面的培训，培训合格的人员进入江北区面试评委库。    

　　（吴 俊 吴红波）