凡是经济发展到一定阶段的国家和地区，都是将文化经济设定为战略目标，将文化产业作为最重要的替代型产业，将地域内的文化资源最大限度地转化为经济效益。而在这个转化运作的过程中，人才的作用至关重要。

　　浙江文化产业的成功，除了民营资本的介入，刷新了文化产业运行机制之外，更重要的是有一批有智慧、懂经营，同时敢想敢干，勇于创新的企业领袖率领企业拼打市场。

　　浙江经验告诉我们：文化产业必须由一批眼光敏锐、勇于创新的高素质的“领军人物”来开拓。