本报杭州6月12日讯（记者 余勤 通讯员 季伟宣 廖小清） 省委近日制定了《浙江省建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法》，提出5年内基本建成具有浙江特色的惩治和预防腐败体系。今天下午，省纪委召开新闻发布会，就相关热点问题进行通报。

　　省委此次出台《实施办法》，贯彻了党的十七大以来中央和省委对反腐倡廉建设的新要求，全面总结了近年来我省反腐倡廉工作实践经验，进一步明确了体系建设目标、任务和要求，成为我省今后5年体系建设和反腐倡廉建设的指导性文件。

　　《实施办法》由总体要求、加强宣传教育、注重制度建设、强化监督制约、深化作风建设、推进改革创新、坚决惩治腐败、加强组织领导等八个部分组成，共36条，312项任务。实体部分包括教育、制度、监督、作风、改革、惩处等六大内容。

　　据省纪委负责人介绍，《实施办法》坚持与时俱进，及时补充了新内容，反映了时代特征和要求，其主要特点表现在四个方面。一是全面贯彻落实党的十七大精神和省第十二次党代会精神。《实施办法》充分体现了深入贯彻落实科学发展观的要求，进一步明确了当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争坚持什么、抓什么、怎么抓的问题。二是坚持改革创新，体现浙江特色。《实施办法》重点抓好7个方面的改革，做好119项工作。比如：推进干部人事、行政管理和社会体制改革，财政、金融和投资体制改革、司法体制改革，国有企业改革和现代市场体系建设及相关改革，不断铲除滋生腐败的土壤和条件。三是全面贯彻反腐倡廉战略方针。四是注重操作性，细化体系建设的各项任务。《实施办法》紧紧抓住反腐倡廉建设中存在的突出问题，如针对商业贿赂、国有资产流失等，提出了具体的解决措施和办法，操作性强。

　　当前和今后一个时期，贯彻落实《实施办法》将是一项艰巨的政治任务，也是一项复杂的系统工程，省纪委出台了哪些落实措施呢？

　　省纪委负责人在回答记者提问时介绍，近期，将对省本级贯彻落实《实施办法》的各项工作逐一分解，并以省委办公厅、省政府办公厅文件的形式下发，明确责任领导、牵头单位和参与单位，形成各部门齐抓共管，各领域协调行动，各种手段综合运用，全方位、多方面贯彻落实的工作格局。同时，要求各地各部门制定贯彻落实《实施办法》的工作细则，抓好任务分解，把工作落实到各职能部门。

　　据了解，各市、各部门贯彻落实《实施办法》工作情况将被列入每年年底党风廉政建设责任制检查的主要内容，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。同时，各市、省直各单位还将在每年1月底前向省委、省纪委书面专题报告惩防体系建设工作。