本报讯 （市报道组 余彩龙） “目前，我们要抓紧第二期外来民工公寓的建设进度，新建300平方米的标准厂房，为村里的15家企业解决一些实际困难。同时，在盘活村集体资产的基础上，发展高效农业，集中进行农村标准化电网改造……”说起新农村建设的打算，刚刚参加完上虞市村（居）主职干部培训班的沥海镇华东村党支部书记倪忠校意犹未尽。

　　村级组织换届后，如何在短期内让这些村官在掌握一些政策法规的基础上，提高他们的履岗能力？各个行政村规模各不相同，经济条件、自然资源差异较大，如果按照“一个模子走到底”的培训模式，效果往往会适得其反。上虞市改变过去的传统做法，将全市354个行政村的主职干部，分成“新农村建设推进型”、“民主管理提高型”、“村庄建设整治型”和“村级经济发展型”四种类型，从5月21日至6月3日，进行集中性的“履岗”轮训。同时，结合农村实际，增设了“农村国土资源管理”、“村级物业经营”、“人民调解”、“农村党员干部违纪违法案例剖析”等方面的讲课，从政治、经济、社会等各个方面给村官进行全方位的集中“输液”，村干部所在乡镇建立村干部培训档案，作为村干部年度实绩考核的依据。

　　“这次培训，虽然时间短，但安排紧凑，内容丰富，既有十七大报告、法律知识考试，更有实用的财务管理、招投标管理、民主管理、计划生育等方面的政策法规学习，还有相互的交流探讨，对我启发很大，像我们村，既可以利用谢岙水库，发展休闲农业，还可以利用村里笋煮干菜加工、袜业加工和电子元件加工点多的优势，发展家庭工业……”胡根荣是来自村级集体经济相对薄弱的长塘镇罗村的党支部书记，以前，他对如何壮大村级集体经济信心不足。这次，他作为村级经济发展型的党支部书记参加了培训，听了其他村干部的发言，很受启发，觉得眼前一亮，脑海中一下子冒出了一连串的致富道道来。

　　“既要讲公心，更要重规划”。一位村官听了村级财务规范化管理的讲课感受更是实在。他说，以前，村干部把村里的事当作自己的事来办，为了节约开支，常常是买材料跑销售，甚至管理都是自己亲历亲为，但往往是讲了公心，却轻了规则。听了讲课后，感触很深，觉得还是要尊重规则，按规则办事，这也是保护自己的一个要诀。