本报讯 (市报道组 余彩龙) “目前,我们要抓紧第二期外来民工公寓的建设进度,新建300平方米的标准厂房,为村里的15家企业解决一些实际困难。同时,在盘活村集体资产的基础上,发展高效农业,集中进行农村标准化电网改造……”说起新农村建设的打算,刚刚参加完上虞市村(居)主职干部培训班的沥海镇华东村党支部书记倪忠校意犹未尽。
村级组织换届后,如何在短期内让这些村官在掌握一些政策法规的基础上,提高他们的履岗能力?各个行政村规模各不相同,经济条件、自然资源差异较大,如果按照“一个模子走到底”的培训模式,效果往往会适得其反。上虞市改变过去的传统做法,将全市354个行政村的主职干部,分成“新农村建设推进型”、“民主管理提高型”、“村庄建设整治型”和“村级经济发展型”四种类型,从5月21日至6月3日,进行集中性的“履岗”轮训。同时,结合农村实际,增设了“农村国土资源管理”、“村级物业经营”、“人民调解”、“农村党员干部违纪违法案例剖析”等方面的讲课,从政治、经济、社会等各个方面给村官进行全方位的集中“输液”,村干部所在乡镇建立村干部培训档案,作为村干部年度实绩考核的依据。
“这次培训,虽然时间短,但安排紧凑,内容丰富,既有十七大报告、法律知识考试,更有实用的财务管理、招投标管理、民主管理、计划生育等方面的政策法规学习,还有相互的交流探讨,对我启发很大,像我们村,既可以利用谢岙水库,发展休闲农业,还可以利用村里笋煮干菜加工、袜业加工和电子元件加工点多的优势,发展家庭工业……”胡根荣是来自村级集体经济相对薄弱的长塘镇罗村的党支部书记,以前,他对如何壮大村级集体经济信心不足。这次,他作为村级经济发展型的党支部书记参加了培训,听了其他村干部的发言,很受启发,觉得眼前一亮,脑海中一下子冒出了一连串的致富道道来。
“既要讲公心,更要重规划”。一位村官听了村级财务规范化管理的讲课感受更是实在。他说,以前,村干部把村里的事当作自己的事来办,为了节约开支,常常是买材料跑销售,甚至管理都是自己亲历亲为,但往往是讲了公心,却轻了规则。听了讲课后,感触很深,觉得还是要尊重规则,按规则办事,这也是保护自己的一个要诀。