欧元区１５个成员国财长１３日说，不提倡用加薪方式应对粮价、油价上涨，因为此举会给通货膨胀推波助澜。

　　卢森堡首相兼国务与财政大臣让—克洛德·容克更是指出，企业高管的高额薪酬是一种“社会灾祸”，呼吁立法予以规范。

　　“社会灾祸”

　　欧元区财长会议主席容克１３日在比利时布鲁塞尔说，他和欧元成员国同僚正在考虑采取措施，约束企业高管“令人震惊的”高额薪酬。

　　“正如我们所见，一些国家工商业领袖的综合薪酬过高……确实非常令人震惊，我们正在检讨能采取什么措施。”容克告诉媒体记者。

　　容克说，这些公司高管的巨额薪酬是一种“社会灾祸”。

　　立法规范

　　法新社报道说，欧洲联盟委员会４年前开始盯上高管薪酬过高问题，但迄今只有少数几个国家采取措施，针对性地加强税收管理。

　　荷兰是这方面的典型。荷兰的法律规定，对于年薪５０万欧元（约合７７万美元）以上的人群，如果他们的分红超过薪水，将被征收３０％的收入税。

　　法国议会去年立法规定，退职金不超过１００万欧元的情况下，才能享受减免税政策。法国同时还加强了对员工认购股权的规范。

　　法国财长克里斯蒂娜·拉加德认为，真正的问题是高管高薪机制的“不透明性”。

　　“我们需要改进透明性，这样那些当事人才会承担相应责任。”拉加德说。

　　社会公正

　　为避免助推通货膨胀，欧元区财长不提倡用加薪来应对物价上涨。但容克警告说，高管高薪将使薪水上涨无望的工人愤愤不平，从而伤害这一倡议的“正当性”。

　　不过，容克承认，约束企业高管的过度薪酬需要得到２７个欧盟成员国乃至全世界的共识。

　　事实上，美国也有类似呼声。美国民主党总统竞选人贝拉克·奥巴马上月谴责上市公司高管的高收入，呼吁国会通过法案，让股民在高管薪金问题上拥有发言权。

　　美国经济学家、２００１年度诺贝尔经济学奖得主约瑟夫·斯蒂格利茨则认为，目前的全球性金融危机与金融业高管的巨额奖金有关，因为奖金“刺激高风险行为”。

　　冯武勇 （新华社供本报专稿）