日前，在５名监督员的全程监督下，深圳市宝路华的士有限公司在市出租车驾驶员人才交流中心，抽选出１１名符合条件的的士司机，随后将以抽签形式抽出５人，成为宝路华的新员工。这是深圳首次通过人才交流中心公开招聘“的哥”。

　　当天，宝路华将招聘申请、企业简介、合同范本等交到深圳人才中心，准备招聘５名“红的”主班司机。他们当即得到通知，下午即可招聘。

　　下午３点，招聘开始。为确保招聘阳光透明，人才中心成立了由各出租车企业中层、资深驾驶员组成的监督员小组，再从监督员小组中随机抽选５名代表，对此次招聘进行监督。

　　宝路华副总经理黎小雄说，以前招司机，要么登广告，要么发动员工介绍亲朋，效果有限，面很窄。“现在有了出租车驾驶员人才交流中心这个平台，等于把司机和企业带上了高速公路，中间没有了‘茶水费’这个红灯，双方都能在最短时间内达到目的。”

　　深华出租车公司驾驶员刘清明被选为此次招聘的监督员。他说，１９９９年来深圳准备开出租车时，找了半年多都没找到机会。“这些年，我看到太多出租车司机因为信息不对称很难找工作的状况，也看到很多企业需要司机时一下子招不到合适的人选，现在这些问题终于能解决了。”

　　今年５月３日成立的深圳市出租车驾驶员人才交流中心，是深圳市为根除长期存在的出租车司机向企业和中介交纳“茶水费”以求应聘上岗等不良现象而实施的一个举措。今后，深圳所有出租车企业招“的哥”都须通过该中心进行。目前，已有近２００名“的哥”前来登记资料。

　　（据《深圳特区报》）