阮任集团人力资源经理：你想从阮总(阮铁军)的创业经历中学点啥？

　　白显洲：阮总是典型的白手起家类型，我们非常敬佩。阮总小时候家庭条件不好，我其实也是这样的。但我觉得在逆境中反而可以磨炼出坚韧的个性。二是阮总中学毕业就选择去做学徒。我也想有几年工作经验后再读研究生。每一个人在特定时刻都应该明白自己想要做什么。阮总就是这样，思路很清晰，并且坚定走下去，而且很成功。这两点是我要学习的地方。

　　林东（绿盛集团董事长）：我觉得你们学生有一个好处：你们去尝试，社会对你们很尊重，你们做错事，社会对你们很宽容；如果毕业后你去尝试，又失败了，社会是无情的，所以应该多把握实践机会。

　　朱凯：对，应该多了解，越了解越发现自己的知识结构不够完善，越觉得自己要向社会学习，去提高。    

　　顾萌轲：我想和林总您结识一下。

　　林东：没问题，以后机会多了。有很大的可能你的作品会随着我们的产品飞向全国各地。

　　方朝阳（浙江精工建设产业集团有限公司董事长）：为什么选择参加这次选拔？

　　崔宇波：人生很短暂，青春年华本来就应打拼。一味守在学校的话，有些东西是会错过的。

　　方朝阳：这次参加活动想学到什么东西呢？

　　马杨聃：我想从我的简历上可以看出我最大的弱点在什么地方，那就是多理论，少实践。我选的是经济学，平时比较注重理论思考，难免对企业等实践环节无法深入。所以希望能通过这次实践真正了解大企业的运作模式和核心精神。

　　方朝阳：有没有思考过未来发展方向？

　　马杨聃：思考过。我现在的规划是四年念经济，然后出国念两年金融，然后回国做银行证券或保险。我比较喜欢做跟社会福利有关的事情，我觉得社保这一块是非常值得发展的。这些毕竟都是自己的想法，社会需要什么样的人才，自己能够遇到什么样的机遇，这都是将来要考虑的事情。

　　方朝阳：你对中国金融业的运作了解吗？

　　马杨聃：不是非常了解。但我现在开始着手了解。手头正在做一个有关浙江典当行的调研，题目是浙江典当业的风险管理和制度创新。国家对典当行有些规范方面的限制。我们希望能够建立规范的典当行业制度，能够使之与国家制度相配合，促进典当行发展。

　　方朝阳：为什么选择这家企业？

　　马杨聃：我主要看中贵企业的就是你们非常敢于承担责任，敢为天下先的精神，还有诚实待人。真正的人才最基本的是知识，它是金字塔的塔底。第二层是能力，包括很多内容，如人际沟通，业务技能，对大局的把握分析，对决策的选择。再深一层是个人的素养品德。现在很多大学生频繁跳槽，把公司机密带到别的地方去。我觉得这是非常违背商业道德的行为。作为一个人才，我认为最重要的就是诚实待人，他能达到什么样的高度就是什么样的高度。我觉得贵企业这一点精神非常值得敬佩。

　　方朝阳：给你一个职位，一是公司的副经理，二是去基层锻炼，你会怎样选择？

　　唐国锋：要看公司给我这两个选择是出于什么目的。首先当经理和去基层各有优点。可能在基层锻炼一段时间后未来公司会给一个更合适的职位来发挥你的优势。要分析自己和公司未来的发展情况，然后结合起来做一个选择。

　　（笔录整理：李一帅、王承超、仲雪倩、陈祥）