替身，是人们熟悉的一个词。但如果体检也找个替身，听来就有点新鲜了。眼下适值不少单位组织体检，笔者读到《今日早报》一则新闻，说当体检结果好坏与疾病歧视、工作前途等关联时，一些人放弃了集体体检而改为个人自行体检；一些人把单位的这项福利在网上悄悄地进行了转让；更有甚者，为了能给单位一个身体健康的好印象，干脆找替身代检。

　　“体检也找替身”这一新闻，可以从多角度进行反思。比如，有媒体将其原因直指用人单位的某些健康指标的规定，并且将体检的替身与考场的“枪手”联系在一起，在批评“枪手”同时，也批评用人规则。考量“体检也找替身”这一现象，不妨再切入这样一个视角：尊重个人隐私。

　　不少参加体检的人都有这样一个印象：有的医院对于被体检者的隐私没放在一个需要保密的位置，无论是问症、检查，还是反馈检查结果，不少是公开的。有的是男女一室同检，有的是当面反馈结果，有的书面的检查结果不密封，直接由单位统一领回。这样的遭遇，让体检者比较尴尬。试想，无论身体健康与否，有谁愿意放弃体检？如果医院对被体检者的信息资料进行绝对保密，即使查出身体有问题，只要自己不说，别人就不会知道，也就不会找什么替身。

　　每个人都有隐私，这是一种权利。尊重个人隐私，这是社会进步文明的重要表现——有助于维护公民人格尊严，倡导文明健康的社会风气，从而促进社会的文明进步；给人们留出个人生活空间，免受他人非法侵扰，有利于社会的和谐发展；社会成员心情愉快、生活安宁、有安全感，有助于社会的安定团结。

　　就体检而言，替身的出现是一种无奈。其背后，医院作为一个公共场所，不妨作这样的反思：在现在的条件下，在进行各种医学体检中，是否做到了以人为本，自觉保护被检查者的隐私；拿出医学检测报告之后，在送往单位之前，是否征求过被检查者的意见。毕竟，尊严面前，人人平等。略加铺陈，在问卷调查、网络注册、会员登记时，在招聘、卖车、售房、推销保险时，在办理各种会员卡、优惠卡、银行卡时，相应的组织机构是否也应作如是观？当然，个人隐私保护，许多时候还得靠自己。保护自己权益不受侵害，最好办法是，个人信息尽量不要外泄，对那些你不大信任的机构的填写信息要求，多长个心眼，多一点警惕，让自己受到精神干扰和利益侵害的程度降到最低，成本降到最小。

　　“体检也找替身”，这是一种提醒。所涉及的该如何保护个人隐私这一话题，在人们的伦理道德、生活方式以及价值观念正在发生深刻变化的今天，显得尤为有意义。在这方面，我们需要专家学者调研论说，需要相关法律的保护，需要一个善意的、宽容的、文明的社会环境。从这个意义上说，或许我们要做的事情还很多，要走的路还很长。