本报杭州4月21日讯（记者 袁艳 通讯员 钱蕾 司徒微微） 从“黄金周”变为小长假，“五一”假期的加班费该怎么算？省有关部门人士介绍，计算办法为：5月1日是法定节假日，用人单位应按照不低于员工日工资的3倍，向加班员工支付加班费。而在5月2日、3日加班的，用人单位可以给员工调至其他时间休息，调休不了的应以公休日加班的标准，双倍支付加班工资。省劳动和社会保障厅有关负责人指出，我国放假节日调整后，职工月计薪天数为21.75天。日工资收入计算方法通常是月工资收入除以月计薪天数。

　　实行综合计算工时工作制的用人单位，若在5月1日法定节假日安排员工加班，则必须按不低于日或每小时工资的3倍支付加班工资。实行不定时工作制的劳动者，不适用加班工资相关规定。