本报讯 （记者 戴睿云） 谁说一定要朝九晚五的工作，才是好工作。时下，很多拥有专业知识或技能的年轻人都选择了更为自由的工作方式——加入“短工族”的行列。乐器教育、网站设计、口译、笔译等对专业技术要求较高的领域，都活跃着他们的身影。他们打着短工，不受单位束缚，自己给自己放假，自己给自己加压，享受着有别于传统的另类职业人生。

　　27岁的梁小姐2006年从浙江省艺术学校音乐舞蹈专业毕业后，没有进入公办的学校做老师，而是选择到杭州的一所民办学校教双休日的舞蹈课。人们的工作日，却是梁小姐的自由支配时间。“星期一至星期五晚上，我到学生家里教钢琴，现在朋友要我帮忙，就在两个下午带几节拉丁舞课，很轻松。”

　　梁小姐在老家的父母其实希望她能够进公家单位，拥有一份稳定的工作。但梁小姐却十分享受现在的状态。“我的同学有些进了公办小学做音乐老师，每天朝九晚五的，压力比我大，虽然稳定，却不如我自由、快乐，收入方面也不及我。”

　　梁小姐说，她工作再怎么忙，也可以为自己放假，而且能始终保持对职业的热情。“音乐和舞蹈十几年来一直是我生活的主题，现在我尽可能把它们教给更多的人。越多人肯学，就是对我越大的肯定。”

　　因为有很扎实的功底，梁小姐很自信。很多单位要排演节目，都找到她。她说，光为肯德基的员工排两个下午的舞蹈，她就得到上千元的报酬，这是最直接的自我价值实现。

　　有些年轻人打短工，还有另一层含义：看看自己有多少市场价值，把打短工当作锻炼业务能力的补充手段。在杭州某投资公司工作的金小姐，从事的工作是网站管理平台的设计，与她大学时的专业完全不同。半路出家的她就靠打短工来检验自己的实力。

　　“接短工活，主要是靠业余时间，每天下班后做几小时，双休日有时间、有精力也做一些。”金小姐说，按这样的速度，一般做一个网站管理平台需要耗费1个月的时间，报酬在3000元左右。有时候，就算是朋友让她帮帮忙、没有报酬的活，金小姐也照样接。

　　“这样的短工，不仅锻炼了我的业务能力，对我还很有启发。”金小姐说，在单位里工作，有很多是与同事合作，或者上级交办的，不知道自己的工作的价值到底是多少。短工的经历让她知道赚钱不易，也让她更珍惜眼前的工作。

　　与金小姐这样的兼职“短工族”相比，梁小姐这样的全天候“短工族”，对自己的未来也存在一些担忧。“父母的话也不是没有道理，毕竟教舞蹈、教钢琴也要担心学生源的流失。现在的想法是打好基础，积累人脉，自己开班教课也不难。”正如同梁小姐所说，虽然干着看似逍遥的短工，也要有长远的眼光与规划，才能“可持续发展”。