日前，海盐县国税局建立的八小时外党员管理新机制被县委组织部评为党建工作品牌。

　　新机制的主要做法是：以情感人，实施家庭触动管理，向每名党员家属发出助廉公开信、不定期走访家属，促使党员家属承担起监督党员的责任；拓宽监督渠道，借助社会力量实施推动管理，不定期走访特邀监察员和定期召开座谈会，听取特邀监察员对党员八小时外行为的评价；依托社区党组织，实施社区联动管理，发放社区在职党员活动情况测评表，由社区党组织针对党员表现每半年进行一次评价，并反馈给国税党组织。

　　八小时外党员管理新机制拓宽了党员管理的新思路，增强了党员遵守纪律的自觉性，发挥了党员在工作环境之外特别是在社区的先锋模范作用。在2007年12月底社区情况测评表中，海盐县国税局党员优秀率达到了96%以上，提升了国税部门的形象。（王蔚涛）