本报杭州3月25日讯（记者 苏晓春 通讯员 高海伟） “被评为知识型职工，对我这个外来务工者来说，是莫大的荣誉。”在今天杭州市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动颁奖现场，杭州达利富丝绸染整有限公司的施道妃摸着身上的大红绶带，开心地说。

　　据杭州市总工会统计，自开展“创争”活动4年来，全市涌现了一大批注重学习、努力通过学习改变命运的外来务工者，其在知识型职工中的比例占到了17.2%，今年这个比例更是提高到了21%，成为知识型职工的一支主要力量。

　　来自黑龙江佳木斯市的李桂麟是杭州市设备安装有限公司职工，正是凭着一股好学上进的劲儿，12年来他从技术员、计量员、施工员、造价员、工程师等岗位上一步步走来，每一步都脚踏实地，每一步都充满了学习的艰辛和韧劲。一次，李桂麟负责安装一套意大利进口设备，资料全是意大利文，没有翻译，没有外方技术人员帮助，他硬是靠着一本外语词典和工作中总结出来的经验，既精准又及时地完成了设备安装，最终挑剔的外方技术顾问竖起大拇指直喊：“杭州安装，OK！”

　　“只有不断学习，才能锻炼本领、增强技能。”来自河南的赵二虎深有感触地说，在杭州娃哈哈集团精密机械制造公司工作的近十年时间里，他越来越感觉到知识的重要性。就拿唇模来说，这是饮料塑料瓶瓶胚注塑模具的关键零件之一，以前加工一副唇模螺纹要近5个小时，赵二虎结合工作经验多方查阅资料，不断改进加工程序和参数，终于试验出2小时的程序，这样一来，不仅节约了一半以上的时间，并且每个电极加工唇模从以前的4副增加到了现在的6副，电极的使用量也大大减少。这项技术改进已经累计为公司节省加工费用140多万元。

　　“现在有更多年轻的外来务工者加入了城市建设的队伍，大家对自己将来的想法也很多，”杭州橡胶（集团）公司的李滨认真地说，“我认为最重要的就是首先要不断充实自己，只有通过努力学习、提升自身的素质，那么我们的生活才会越来越精彩。”